在新加坡，有本事的員工迫不及待地想辭職。

他們只是在等待更好的offer。

在美國，員工一生中平均會換工作約 12 次。

儘管大流行造成的經濟不確定讓員工推遲了職業變化，但許多人現在開始冒險。

這波員工寧願離職，來找更好的工作。

根據數據表明，新加坡很快就會出現新一波辭職潮，這只是時間問題。

不過，與美國不同的是。美國工資停滯不前、福利不佳和生產力缺乏。但新加坡不一樣，經濟學家表示，新加坡勞動力市場吃緊以及對外國勞動力採取嚴格措施，這意味著工資可能會飆升來尋找稀有人才。

為了填補空缺職位，僱主還可能會考慮雇用遠程海外人才。

前一陣子也提到一間金融公司為了招聘到適當人才，在新加坡聘請了一名業務經理，並且這家公司願意讓她在海外工作一年半。

以便她們能讓她們在不同環境中與家人團聚，同時也不會影響到工作。

本地員工有忠誠嗎

新加坡擁有世界上一些最具韌性的員工，但他們也是最不敬業的員工之一。

根據 ADP 的 2020 年全球工作場所研究，在接受調查的 25 個國家/地區中，新加坡的員工敬業度排名第六，但僅在最具彈性的勞動力中排名第四。

員工辭職的原因有很多共同點，包括一直存在的倦怠員工、影響別人辭職的員工也到處都是。

許多員工開始為自己開闢新的職業道路，也比以往任何時候都更願意冒險。

不是不走，只是還沒收到 offer ~~

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