新加坡陸軍竟然出了個黑人少尉軍官！而且還是簽約的正規軍人。怎麼回事？

（Haniel少尉的父母為他別上少尉肩章。圖源：國鋒報）

移民課題一直是新加坡既敏感，又躲不開的課題。既然躲不開，還不如大大方方討論。

首先，我們談談為什麼新加坡需要引進移民。

新加坡在上世紀九十年代以前是不存在新移民課題的，因為那時怕的不是人口太少，而是人滿為患。

實際上，新加坡的人口策略很明顯的分為兩個截然不同的階段。第二次世界大戰結束後，出現「嬰兒潮」。在1955年至1960年，新加坡每1000人口就有35.4個嬰兒出生；到了1965年至1970年，則是19.7個。

60年代的新加坡，人口增速堪稱世界之最。1962年，新加坡平均每天有超過1000個嬰兒出世；1965年，竹腳婦幼醫院平均每11分鐘有個嬰兒出世；1966年，該醫院接生了3萬9835個嬰兒，從而贏得健力士世界記錄，成為「本年度接生嬰兒最多的醫院」，而且在往後的九年維持了榜首的位置！

在那個年代，由於接生的嬰兒太多，一般順產的新媽媽和嬰兒都在24小時內出院回家。

在六十年代，新加坡經濟百廢待興，面對失業和貧窮、糧食和住房短缺。為了遏制人口增長，到了1972年，新加坡政府出台人口政策，主張「生兒或生女，兩個就夠了」，並且通過具體的措施，鼓勵人們減少生育。

新加坡的人口政策異常成功，短短几年內，出生率大幅度下跌。從八十年代到九十年代，新加坡進入經濟和社會的高速騰飛期間，人民收入大幅提高，婦女受教育水平也大幅提高。與此同時，出生率持續下跌。在1980年至1985年這五年期間，每1000人口只有12.2個嬰兒出生。

經濟高度發達、婦女教育程度高、高度城市化，這三個因素疊加在一起，人們愈加不願生育，這是所有發達城市的痛苦經歷，新加坡也不例外。1983年，李光耀在國慶群眾大會上明確說：「我們不可能要求（婦女）一方面在外當醫生、當工程師，有繁重的工作，而另一方面還能生養一大家子孩子。」

政府此時發現嚴重問題。1986年，新加坡人口出生率降至1.42，遠遠低於人口代替水平的2.13。同年，成立了20年的家庭計劃及人口局完成了歷史使命而關閉。

1987年，新加坡人口政策急轉彎，開始鼓勵生育。人口口號從「生兒或生女，兩個就夠了」改為「如果你有能力，就生三個或更多」。同時，推出各種鼓勵生育的硬政策。

鼓勵生育的政策和措施一再推出，包括給家長送現金，但人們不肯生育就是不肯生育，政策始終鬥不過人性。到了1995年至2000年，每1000人口只有9.7個嬰兒，僅有40年前的四分之一！

世界各國大城市的本土人口出生率不斷下降，幾乎是無可扭轉的趨勢。

人們不願生，但是國家建設需要資金和人力資源，怎麼辦？

一個辦法就是增加賦稅。但是，我們都知道，無論企業稅、個人所得稅、消費稅，新加坡在全球範圍內都算是低的。即便消費稅增高，但增幅肯定抵不上人口的降幅。

換句話說，本土人口繼續萎縮，稅收肯定也下降，要怎麼才能保證有足夠的資金充當國家建設？怎麼才能保證有足夠的人口體量來支撐國家發展？

一個明顯的解決辦法就是，既然本地人不生，那就引進外來移民。

於是，從90年代開始，新加坡大量引進外來移民。

從2010年開始，儘管每年發放永久居民權從近六萬人降至三萬人左右，但每年獲取公民權的人數基本維持在兩萬人以上，即便在新冠疫情期間，2020年、2021年也各自有2萬1000多人入籍新加坡。

當然，由於新加坡本地人華族生育率最低，為了保持新加坡人口的種族結構，移民主要仍是華人組成。

不過，除了華人、印度人移民，也有一些非傳統地區移民也進入新加坡。

前文所說的Haniel少尉全家就是個例子。

（圖源：國鋒報）

現年19歲的Haniel在家裡排行老三，同輩一共四個。早在1990年，他父母就從坦尚尼亞移民到新加坡。

他哥哥也在新加坡服兵役，而且還是新加坡海軍潛水部隊的第一個非洲裔潛水員。

而Haniel則是新加坡的第一個非洲裔軍官。

不但如此，由於他在見習軍官學校的優異表現，還擔任了結業典禮的副指揮官。

（圖源：國鋒報）

Haniel畢業於名校萊佛士書院。他嚮往軍旅生活，於是簽約成為正規軍，並在獲得陸軍少尉軍銜之後，申請加入精銳的精衛兵部隊。

（圖源：新加坡陸軍）

有讀者問，在叢林戰鬥作訓時，人人臉上要塗迷彩。非洲裔軍人是否……因為天生優勢而可以免迷彩？

我們特地查了一下，發現……

（圖源：國鋒報）

……還是一樣得塗迷彩！

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話說回來，Haniel是第二代移民，他自己就在新加坡土生土長，所以，並不算是新移民。他的生活習慣、社交圈子、語言習慣都是地道的「本土風味」，連最愛吃的東西都是叉燒飯和「辣死你媽」馬來椰漿飯。

當然，他母親親手做的坦尚尼亞燴飯（pilau）也是他的最愛之一。

在新加坡的職業軍官當中，新移民並不少見。有些還擔任敏感的特種崗位。例如南洋理工大學吳偉教授的公子，不但是突擊隊上尉，而且還是特別行動部隊的軍官。這個部隊就連它的存在都屬於高度機密，一直到前幾年政府才予以公布。

（圖源：NTU吳偉）

其實，新移民在新加坡一直是股很重要的生力軍。別說在軍中和體育界如馮天薇、於夢雨等名人，即便在政府高層，也有第一代移民，例如交通與通訊部高級政務部長普傑立，就是在馬來西亞出生。2008年，普傑立36歲時入籍新加坡，三年後，2011年他代表人民行動黨在大選中出征，以64.79%得票率贏得國會議席。又五年後，他出任教育部政務部長。又兩年後，2017年，升任高級政務部長，離一把手部長僅一步之遙，此時離他入籍不到十年時間。

新加坡建國初期的部長就更別說了，內閣的半數都是新移民，尤其是從馬來西亞南下的移民。

《新加坡眼》董事經理許振義是個土生土長的新加坡人，他經常說，「我們既然引進新移民，就是要引進比我強的；如果引進的移民還不如我，那麼有何意義？」

對Haniel這些第二代移民來說，融入新加坡是與生俱來的，毫無疑問。

但是，對許多第一代移民，融合則需要付出更多的努力和情感。往往，由於原生地的各種習慣、價值觀與新加坡不同，甚至有時格格不入，一些新移民與本地社會的融合問題，尤為突出。

例如華人移民，雖然基本與新加坡本土華族同文同種，但是，不同的社會成長經驗，使本土華社和中國大陸新移民之間，潛藏著「我們」和「他們」的社群界線。

初來乍到，新移民面對一無所有、白手起家的經濟壓力，努力爭取本土同事、同學的接納和認可的精神壓力。在新加坡定居越久，新移民家庭由於兩代人教育背景不同，也產生價值觀分野的內在張力。

為了觀察、分析華人新移民的心理路程，新加坡李氏總會特意邀請了紮根獅城多年的華人新移民作家，請他們談談自己如何觀察腳下這片土地？如何通過文學書寫記錄自己的思想成長和情感變化的心路歷程？