中国香港VS新加坡 | 打响人才争夺战！

万事通说

中国香港VS新加坡！

百年未有之大变局，世界正在发生天翻地覆的变化。

受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老龄化等多种因素影响，中国香港和新加坡过去两年均出现人才流失。人才流动，有来有往，香港和新加坡这两个服务型经济体，正积极把握疫后经济复苏机遇。

香港和新加坡这两个地区，以其 完善的金融机制、严格的法律体系、友好的税率和优质的教育，一直吸引著全球的企业家、投资者和管理人才以及精英人士来此投资和创业。 竞争的背后，归根结底是人的竞争。

香港和新加坡的政府也一直在致力于制定更加有吸引力，更加精准吸引人才的移民政策。同时，很多国家和地区也正上演一场“抢人大战”，快速放松移民政策，竭尽全力吸引全世界的人才。

第一类人才吸引目标：高额投资者

香港和新加坡是很多世界大型金融机构的亚洲总部所在地，CBD区银行林立，金融监管系统比较完善，个人所得税税率也比较低，没有外汇管制。

这些年，两地为了争夺“亚洲金融中心”这个称号，也在暗暗PK。吸引富豪们在本地投资，自然是移民政策当中的重中之重。

新加坡的投资移民有两种：GIP全球投资者计划和家族办公室。

GIP是新加坡唯一一步到位拿到永久居民的项目，但近些年来由于门槛比较高，获批数量并没有很多，据新加坡经济发展局公布，2022年大约有200宗申请获批。

但就在2023年3月15日，新加坡经济发展局公布了最新的变政细则。其中创业类的不仅要求申请人公司的营业额达到2亿新币，并且在续签时，还加入了30名员工（其中一半要是新加坡国籍），并且一半的时间要在新加坡居住。投资类别从原来的250万新币一下子增长到了2500万新币。十倍的门槛提高，看来新加坡还是对自己吸引人才的能力很有信心。

新加坡家族办公室相比反而友好，虽然门槛也从最初的500万新币增加到了2000万新币，但毕竟投资的方式是申请人做个人理财即可，可以投资的方向非常广泛，常见的股票、基金理财都可以，灵活性很大。但从身份上来讲，家族办公室只能先拿EP工作准证，后期再申请PR。

港府在2023年年初公布了香港投资移民政策重启，这个项目曾经在2015年关停。看来港府为了抢夺投资资金也是拼了。

目前针对投资金额、投资方式、获得永居的时长并未进行公布。不过从两地pk历史来看，港府可能会参考新加坡的政策，并发布更有竞争优势的申请标准。

第二类人才吸引目标：企业家

不用说新加坡和香港，应该是全世界都欢迎企业家的申请人吧。毕竟是带来了就业、带来了税收的群体。

未完待续,请点击[下一页]继续阅读