新加坡调整工作准证、长期准证、PR申请条件，申请续签有新要求！

包括不能在小贩中心和咖啡店堂食，不能前往医院和疗养院探视病患，不能逛商场……

新加坡国庆群众大会，

李显龙总理表示收紧就业和S准证

在这之前，新加坡就有过一次收紧工作准证的措施。

今年8月份的国庆群众大会上，新加坡总理李显龙指出，政府会继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件，确保来新加坡工作的外国人，都符合资格并拥有相当程度和水平。

1.新加坡的一家企业，只有在本地员工占据一定比例的基础，且本地人的最低月薪达到1400新元，才被允许聘用外籍人士。

2.EP就业准证是发给担任经理、执行员或专员职位的外籍员工。他们的月薪至少要有$4500，金融业则至少要有$5000。年级较大、经验较丰富的员工，薪金门槛也较高。

3.SP准证外籍员工的月薪则至少要有$2500，薪水须与工作经验相符。这些员工须有大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。

在保障新加坡人就业的同时，政府也会调节在新加坡的外籍人士的准入门槛，来保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。

新加坡国会议员，

曾建议提高准证门槛

在今年9月14日的新加坡国会上，不同党派就“如何保障国人就业”展开了激烈的讨论，反对党更是在会议上提到3大关于提高外国人准证门槛的建议.....

1.分阶段调高就业准证和S准证的最低月薪门槛，在3年内分别调高到1万新元和4500新元。

2.规定企业若聘请外籍员工，就必须为每名外籍员工缴付每月1200新元的人头税；

3.规定每家外企聘请的永久居民不能超过25%，聘请的工作证件持有者不能超过30%，建议单一国籍的员工的顶限为10%。

显而易见，这是想要通过调整薪金来提高准证门槛。庆幸的是，这3项提议并没有被通过。但也能看出，新加坡对于收紧工作准证，是有所准备的。

通心粉们觉得新加坡接下来会再次提高准证申请门槛吗？留言和我们分享一下吧~

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（*截稿前更新）