虽然全球经济前景不明朗,但本地金融科技业继续拓展业务,创造新就业机会。新加坡金融科技协会估计,未来半年将出现至少500个新职位空缺,相等于金融科技劳动队伍的3%。新职缺包括产品开发员和合规专员等。
陈贤馥今年3月加入金融科技业。即使有六、七年在科技业的工作经验,她现在还得了解金融业的知识和政策。
金融科技公司渠道销售经理陈贤馥表示:“我不敢说在这一块掌握的足够,但我发现能够很好帮助我上手的是实时跟进时事,然后也多去学习,并且保持一个开放式的一个态度。”
这家金融科技公司目前有50多个职位空缺,工程行销业务和产品部门都有职缺。
金融科技公司新加坡总经理郑同说:“比较难找的常是跟比较整合型相关的,例如产品部门或者是像产品行销,都属于比较整合型的技能。得内部培养或者就找有相关能力的人,然后再帮他们进行训练。”
金融科技协会指出,随着更多商家开始使用金融科技服务,本地金融科技领域还将扩展业务。但由于经济前景不太乐观,招聘步伐有所放缓且更谨慎。
新加坡金融科技协会首席营运长林伟鹏表示:“目前为止较多的公司可能还不处于在一个完全有很雄厚的一个利润的一个情况之下。不过他们也处于一个如果不拓展就没机会的一个环境里头。”
协会认为雇主在招聘员工时也应考虑求职者的软技能,而不只是专注于他们的技术,并且可以给予没有相关经验的人士一个机会。