總理公署部長英蘭妮呼籲中小企業實施靈活工作安排。

英蘭妮是在一場同中小企業的對話會上，作出有關呼籲。

有僱主在會上表示，擔心實施靈活工作安排會導致員工的生產力下降。英蘭妮回應時說，其實靈活工作安排有很多種，居家辦公只是其中之一，僱主也可實施靈活工作時間、共享職位、兼職等方式。

英蘭妮說，要落實靈活工作安排，關鍵就是靈活性。她指出，不同公司有不同結構，因此，所推行的靈活工作安排需根據行業、工作和機構類型來制定。