英蘭妮在新加坡國際商會主辦的對話會上致詞時也說，政府承諾會給予僱主所需的支持和資源，來實行靈活工作制。
她也表示，政府將在後疫情時代採取步驟，維持親家庭的環境，例如增加陪產假。此外，勞資政三方明年也會推出靈活工作安排的指導原則。
英蘭妮表示，靈活工作安排在打造親家庭環境的同時，也能夠讓公司吸引並保留更多人才。
英蘭妮說，我國需要打造這樣的工作環境，讓家長能放心請假來照顧家中孩子和家人。提供靈活和混合工作安排的企業能吸引和留住人才，這是因為有更多員工希望能在工作與生活之間求取平衡。
出席對話會的包括200多名商界領袖和使節，他們也談到了為員工提供陪產假和重新設計工作的重要性。