在發給員工的一封信中，Grab執行長陳炳耀(AnthonyTan)表示，這是疫情開始以來最大規模的裁員，不是「盈利的捷徑」，而是適應商業環境的戰略重組。
信中指出，Grab將按員工每服務六個月可得到半個月薪水的原則支付遣散費；如果依照在地法定標，准遣散費更高，則以較高者為準。一些員工可獲額外補償，以取代原先預計可領取到的花紅獎勵。
公司將為員工積存的年假和GrabFlex積分折現，並儘可能根據當地的保險條款，將員工的醫療保險延長至今年年底。
對於懷孕或妻子懷孕的員工，可在最後任職日期前得到產假或陪產假的折現補償。員工還可保留先前分配到的筆記本電腦等。
Grab也會在被裁員工的求職過渡期提供就業支持，給予他們職場社交平台領英（LinkedIn）為期一年的高級訂閱服務和免費學習權限，員工也能夠向專業導師求助。
Grab成立於2012年，在包括印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南在內的八個東南亞國家提供送貨、乘車和金融服務。
今年5月，Grab公布季度虧損2.5億美元，但表示今年第一季度收入較上年同期增長130.3%，至5.25億美元。今年2月，該公司發布了對2023年全年收入的樂觀預測，並提前了盈利時間表。
在美國上市的Grab上一次裁員是在2020年，當時有360人被解僱，以應對疫情的影響。Grab在最新的年度報告中稱，截至2022年底，該公司擁有11934名員工，其中包括去年收購一家雜貨連鎖店接手的約2000名員工。