截至2022年6月，我國居民的勞動力參與率為70%。而60歲到64歲居民的勞動力參與率則為約67%。是自2012年以來的最高。

人力部年報數據顯示，我國60歲到64歲居民的勞動力參與率呈上升趨勢，從2012年的約58%上升到67.5%。65歲到69歲的勞動力參與率則有近50%。受訪人力資源分析師預計這個趨勢將會持續。

人力資源分析師陳志強說：「年長員工可能也會偏向給僱主一種比較良好的印象，比如說可能他們在一個公司可能會待久一點 ，他們的經驗也是比較豐富。」

分析師也說政府這幾年實施的政策，鼓勵年長者繼續留在工作崗位上，並為年長員工提供舒適的工作環境，也是更多年長員工繼續工作的其中一個原因。