在不斷變化的職場，掌握新興技能不可或缺，政府將為邁入職業中期的雇員及中小企業提供更多資源，協助他們提升技能和轉型，把握數碼時代新機遇。

教育部長陳振聲星期二（7月4日）為今年的技能創前程節主持推介時，宣布數項更針對性的計劃，其中包括為中小企業推出的數碼工具，以及中小企業技能解析（Skills Profiler）。

這項由精深技能發展局和JobKred合作推出的平台，可讓中小企業利用先進的技能分析，來確認技能差距，平台也會推薦合適的培訓課程，企業隨後可做決定，要投資在哪些技能培訓上。

這項計劃初期預計將惠及400家中小企業，服務自今年5月推出以來，已有超過200家中小企業報名。

陳振聲也宣布推出新版的技能創前程數碼簡介課程，這項自2017年推出的兩天基礎課程，已有超過12萬5000名雇員受惠。

新版技能創前程數碼簡介課程將涵蓋新興技能，聚焦在自動化、網絡安全、數據分析和高需求的數碼工具，並將重點關注建築環境、製造和運輸業，協助這些行業的企業數碼轉型。

另外，陳振聲也強調，需要幫助40歲以上至50幾歲的中年雇員，因為他們面臨更高的技能過時和裁員風險。

他說，兩項協助邁入職業中期雇員轉業和提升技能的計劃，即技能創前程職業轉換計劃和勞動力發展局的轉業計劃已取得成效，去年有近2500名中年雇員參與這些計劃。

他也透露，勞動隊伍中參加培訓的比率，自2015年以來呈上升趨勢，去年有56萬名新加坡人及兩萬家企業參加精深局支持的各類培訓課程。

「我國的持續教育和培訓（CET）生態系統，使大家能夠在疫情期間重新學習和提高技能，讓我們能夠在全球經濟復甦時，儘速反彈。」

配合技能創前程節，接下來至8月18日，精深局與合作夥伴將針對不同群體舉辦路演與工作坊等活動。詳情可上網www.skillsfuture.gov.sg/festival查詢。