據消息人士透露，馬來西亞通訊與媒體公司馬電訊（TM，4863，主要板通訊與媒體）計劃在本月底前向年齡50歲及以上的非執行員工提供2項自願離職計劃（VSS），旨在裁員至少500名員工。這一舉措是為了調整公司組織結構和降低成本。
根據2022財年的年報數據，馬電訊目前擁有1萬9499名員工，預計其中52%為非執行員工，其餘為執行人員。據了解，該公司計劃通過自願離職計劃來實現裁員目標。
據悉，這項2項計劃分別名為「Mesra」，主要面向年齡在55歲至58歲之間的員工，以及自願離職計劃，針對年齡在50歲至54歲之間的員工。
尚未收到預期反響 在「Mesra」計劃中，馬電訊將根據員工退休前剩餘的服務月份，提供最後底薪的半個月薪金作為離職補償。同時，員工將獲得1年的醫療福利，其中住院治療費用最高可達1萬5000令吉，門診治療費用最高可達4000令吉，並涵蓋牙科、眼科護理以及體檢費用。
而在自願離職計劃中，馬電訊將為員工提供每服務1年可獲得1個半月基本薪資的離職補償金，但最高上限為36個月。然而，自願離職的員工將不享有任何醫療福利。
據悉，這2項計劃的申請截止日期為本月底，目前馬電訊尚未收到預期的反響。
工會：支持采自願性質計劃 全國電訊職工會（NUTE）主席賈法對於馬電訊的計劃表示認可，他表示只要這些計劃仍然是自願性質，工會將予以支持。
他強調工會從未提出任何要求，但支持該計劃是因為一些會員已經表達了類似的需求。他同時呼籲員工在做出任何決定之前先與家人商議，並表示如果員工受到主管的施壓而接受該計劃，可以向工會通報。
工會也將反對管理層採取任何非自願性質的裁員措施，以確保員工權益得到維護。
媒體正在等待馬電訊就此事的正式回應。
相關新聞：