图书管理员华丽转身！　总月薪中位数破6000新元

差距最大的三个非金融职位是数据库管理员（差距4231元）、大学讲师（差距3513元）和营运长或总经理（差距3011元）。

（数据来源：人力部）Richard Bradshaw解释说，金融这个领域一直存在薪酬不平等和高层位置缺乏性别平等的问题。男性在金融业占据主导地位，将女性局限在薪酬较低的岗位上，招聘和擢升的过程也带有偏见，助长了这一趋势。

他补充说，产假政策和性别刻板印象不仅加剧该行业较长工作时间的影响，也加重女性员工晋升所面对的压力。

“随着更进步、更有前瞻性的公司挖走有能力的女性人才，吸引她们从金融领域流向科技领域，以及其他领域的初创企业和中小企业，这一薪酬差距也在扩大。 

“非常不幸的是，在金融界，顶尖的女性专业人士可能寥寥无几。因此，当一家公司失去这样的人才时，这些差距就会显著扩大。”