劳逸结合，新加坡医护人员终于得到一丝喘息

现在，新加坡的所有医护人员都可以申请海外休假。卫生部（MOH）表示，已于10月16日向公共医疗机构发布了有关此事的内部通知。

卫生部承认医院的工作量巨大，医护人员承受着巨大压力，并表示在长期抗击大流行后，卫生部认识到工作人员需要“充电和休息”：“公共医疗机构将努力平衡员工的休假申请，以便员工可以轮流休假，同时为基本医疗服务提供足够的人手。”

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工作人员仍必须遵守各自机构的内部准则。

工作人员应继续遵守现行的国家旅行建议。与任何休假申请一样，他们需要与主管讨论休假申请的持续时间和时间，并遵守其机构可能传达给他们的任何内部指南. 如果有疑问，工作人员应该向他们的机构查询进一步的细节。

休海外假仍需得到每位员工的部门主管 (HOD) 的批准。在决定批准海外旅行的休假申请时，主管将考虑诸如需要足够的诊所服务人员、足够的人力储备来积累 Covid-19 病例激增以及当前的全国旅行建议等考虑因素。

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此外，海外休假的条件保持不变。这些条件是： 如果根据现行的国家旅行建议暂停海外旅行，批准的休假申请将被暂停，工作人员必须承担所有取消费用。

员工必须支付居家通知 (SHN)、Covid-19 PCR 拭子测试、以及作为 Covid-19 安全旅行要求的一部分而产生的任何其他额外费用的住宿费用。

如果员工因个人海外旅行而需要服务任何 SHN、隔离或锁定，他们必须使用自己的年假，如果他们的年假用完了，他们必须使用无薪假。

另外，卫生部于10月18日发通知称，医护人员从海外旅行返回后将不再受到额外的测试要求和限制。

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根据卫生部的指导方针，对从海外返回的员工采取额外的预防措施，例如限制（例如仅限于非患者面对的职责）和 Covid-19 PCR 或 ART拭子测试将立即取消。但是，在被视为“高风险”环境中工作的员工可能需要在返回后采取额外措施。

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