政府回應基本收入標準報告：較低收入家庭可獲更多援助

2023-09-14

政府針對《基本收入標準2023》研究報告作出回應指出，我國的援助計劃針對的是較低收入家庭，過去十年的社會開銷幾乎翻漲一倍。

由李光耀公共政策學院領導的研究團隊向300多名公眾進行調查，今天（14日）發布的《基本收入標準2023：物價高漲下的住戶預算》（Minimum Income Standard 2023: Household Budgets in a Time of Rising Costs）研究報告指本地家庭的生活開銷預算，過去三年增加了4%到5%，並指我國仍存在低薪以及收入不平等的現象。

財政部、人力部和社會及家庭發展部隨後發布聯合文告表示，歡迎能為公共對話提供深刻見解的調查研究，但也指出研究方法的不足之處，並對相關政策建議作出回應。

當局指出，在過去十年，我國的社會支出幾乎翻了一倍，從2011財政年度的180億元，增加到2021財政年度的340億元。

「我國的援助計劃針對的是較低收入或無法工作的群體，向面臨挑戰的家庭提供較多支持。」

在2022年，居住在一房式和二房式組屋的居民，每名家庭成員平均從政府計劃中獲得了超過1萬2000元。

最低工資模式未必是最好的 研究人員提出了三項改革建議，包括制定最低工資。對此，當局表示，支持確保較低工資員工擁有體面的工資，而最低工資不一定是實現這一目標的最佳途徑。

「工資下限定得太低，受益的員工會比漸進式薪金模式（PWM）下的員工少；工資下限定得過高，技術含量較低的員工將面臨失業的風險，尤其是在他們的工作可以實現自動化的情況下。」

當局指出，勞資政三方合作夥伴已將漸進式薪金模式擴展到零售、食品服務和廢物管理等更多行業，以及行政人員和司機等職業。

未來幾年，漸進式薪金模式的工資要求也將大幅提高；打個比方，從2023年到2025年，零售業員工的工資將每年增長超過8%，而從2023年到2028年，大多數清潔工的工資將每年增長超過10% 。

在擴大後的漸進式薪金模式下，每十名較低薪員工中，就有九人將受惠。政府也推出了其他措施，協助較低薪員工進行提升。

加強退休保障 研究人員也建議，調整公積金模式，「保護較貧窮者的晚年」。當局表示，政府已在檢討如何加強退休保障，包括針對50歲及以上人士推出的共同前進配套（Majulah Package），以及加強樂齡補貼計劃等。

為確保計劃始終合時宜且充足，政府也會定期檢討計劃的範圍、覆蓋面和額度，例如在2022年8月和2023年7月提高社區關懷計劃（ComCare）的現金援助金額和人均家庭收入基準。

此外，政府會推出新政策或計劃，以應對新挑戰，以及推出一次性措施，以解決具體問題，或作為與新加坡人分享紅利的一部分。