令吉贬 越堤赚 柔佛关键行业人手不足

令吉兑新元汇率持续下降，导致更多有技能的马来西亚民众即使需花上逾1小时越堤，也要到新加坡工作。

新传媒英文新闻网 CNA报道，柔佛民众为更高薪资选择到新加坡工作的现象屡见不鲜。但近期，令吉兑新元汇率持续下降，吸引更多有技能的马国民众越堤到我国寻找工作，原本就在我国工作的马国民众更是选择在这里继续发展。

愿为两至三倍薪水 花费逾1小时越堤  为到新加坡上班，过去十年里，护士肯坎（Bavanee Kengkan）每天都须花上长达1小时半往返住家和工作地点，途中不仅需要开车，也需转搭两趟巴士。

尽管通勤时间较长和辛苦，但育有一名10岁女儿的肯坎依旧坚信到新加坡就业是她一生中做出最好的决定之一，较高的薪资让她的家人能过上舒适的生活。

“2014年我在马来西亚辞去护士工作之前，每月的基本工资只有2700马币（约785新元）。在新加坡，当初级护士的基本工资约为8592马币（约2500新元），这就是天壤之别。”

肯坎指出，这一笔薪水不仅让她在短短两年内还清两笔贷款，即房屋和丈夫为做生意而买的面包车，额外的收入也令她更加安心。

大批民众越堤 马国关键行业缺员工  柔佛州人力资源委员会主席海里（Mohd Hairi Mad Shah）表示，“柔佛州服务业、商品和制造业等几个主要经济领域都缺乏本地工人。”

此外，医疗、餐饮业也面临人手短缺的问题。

柔佛州卫生及团结委员会主席林添顺说：“公共医院缺乏 2800 名护士，这还不包括私立医院的护士。”

而柔佛厨师协会主席 John Ang也指出，根据同事的反馈，去年新山市各餐馆的厨师人数减少了 40%。

经济学家：缩小两国薪资差距 解决问题长期之道 社会经济研究中心执行董事兼经济师李兴贵表示，联邦和柔佛州政府必须从根本上解决这些问题，通过长期方法提高当地工人的收入并建议实施一项类似于新加坡的渐进式薪金模式（Progressive Wage Model），通过政府、工会和企业共同商定的职业发展计划，培养低收入工人的技能，从而提高他们的工资。

双威大学（Sunway University）经济学教授Yeah Kim Leng则建议，无法提高工资的雇主可以选择从马国其他面临青年失业和就业不足问题的州属招聘员工。