過去五年共有超過1500人，通過勞動力發展局的科技相關轉業計劃加入科技業。截至上個月初，勞發局委任了145名資訊通信科技志願職業顧問，以協助員工更了解科技領域。涵蓋的就包括網絡安全和數據與人工智慧。

一直對網絡安全感興趣，但只有簡單編碼技能的羅敬康，今年4月轉行加入網安領域。他在公司的安排下參與轉業計劃，未來將到客戶企業提供網安支援。

新端網絡安全公司助理網絡安全專家羅敬康說：「讓你接觸到這些大名鼎鼎的機構，如果是自己的話，我覺得我沒有這樣的機會。他們也提供專業的課程來教導你，也有請來額外的導師來給你寶貴的建議。」

這家公司已有兩名職員參與轉業計劃。業者說僱主能通過計劃聘請到經驗豐富的員工來滿足人力需求。公司也願意聘請沒有相關技術的員工。

高知特新加坡客戶合伙人兼新加坡公共部門主管洪鐿菱說：「我們其實認識到技術，技術技能與其他的技能都是一樣的，可以學習的。個人的工作和生活經驗是有價值的，因為這些技能是在他們的職業生涯中累積，並且可以為他們所擔任的角色增值。」

受訪志願職業顧問說，有意加入科技業的員工一般都不知道從何開始。

志願職業顧問陳雅玲說：「這麼多課程哪一種是比較適合他們的興趣和他們的經驗，然後怎麼樣有心理準備，說可以接受壓力或者是薪水方面需不需要調整一些。然後跟他們講去哪裡可以知道多一點這些信息，或者什麼管道可以給他們去申請，幫助他們成功轉換跑道。」