半數上班族回返辦公室上班首周，就有人帶病上班，跟同事們一起吃飯，隨後確診，同事怒斥他不負責任，讓他人面對染疫風險...

（圖:來源自網絡）

新加坡從本月1日起允許多達一半的完成疫苗接種者及冠病康復者回返工作場所上班。

不過一上班，就有網友遇到了很無奈的事情...

一名網友稱，上班第一天她發現自己附近的一名30多歲男同事出現類似感冒的症狀，一直在打噴嚏。

該網友稱「他看起來像病得蠻嚴重的，我心裡雖然一直覺得這樣不妥，但又不想表現出對冠病疫情過度敏感，便不疑有他，認為他可能只是鼻子過敏。」

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該網友描述，當時認為同事們會有責任感，若真的不舒服，理應不會來上班。

然而一切都是自己一廂情願！

接著第二天，她就接到公司的通知，說這名男同事進行聚合酶鏈式反應（PCR）檢測後確診，辦公室必須進行深層清潔，大家因此必須重返居家辦公直到下周一。

該網友稱，公司事後追查可能跟確診者有密切接觸的人時，發現男同事當日跟其他同事一起吃了午飯，工作至下班時間才和同事們一起離開。

網友對於男同事生病仍到公司上班且與同事互動的行為感到非常生氣，因為他將所有人都置於受感染的風險之中。

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網友非常氣憤，自己收到公司的通知後，便立即通知家人，自此不曾出門。但是，由於住家空間有限，她無法在家中自我隔離，更擔心僅有一歲大的兒子。

目前，她未收到健康風險警告（HRW），也沒有出現任何症狀，但為了安全起見，她打算在接觸確診者後的第三天，在家裡進行抗原快速檢測（ART）。

她說：「我這幾天也儘量減少與孩子接觸，聽到孩子哭著要媽媽，又不能抱他，心都碎了。」

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據新加坡人力部的工作場所安全管理措施準則，員工若身體不適，就應立即乘搭私人交通工具，前往拭子檢測計劃（SASH）診所就醫進行檢測。

員工若有不適或檢測呈陽，都應該通知僱主，僱主若知有員工確診，則應該追查確診者是否有跟其他同事有過接觸，並為這些同事進行抗原快速檢測。如果其他同事檢測呈陰性，僱主無需要求他們回家。

僱主應該將病毒在工作場所傳播的風險降到最低，否則若有更多員工受感染，工作場所的運作可能受到嚴重影響。

若有企業或員工違反工作場所安全管理措施準則，公眾可上網向人力部舉報。

對此！各位看官怎麼看？

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