謊報來當書記，卻在新加坡當陪酒女的韓菲紫事件引發關注。人力部指當局採取多管齊下的措施，防止作出虛假聲明的工作證件申請，過去三年平均每年針對七家公司和50人採取執法行動。

韓菲紫（檔案照）

中國籍女子韓菲紫（29歲）10月在新加坡接連犯事，她被揭在申請學生證不獲批後，在7月26日入境新加坡，並在8月11日申請工作準證，謊報受聘為KDL Elements私人有限公司的書記，但她在取得工作準證後，卻在多處當陪酒女。

KDL Elements私人有限公司因涉嫌牴觸雇用外來人力法令，目前正在接受人力部調查。

事件曝光後，對於公司和個人虛報就業聲明的情況也引發關注。

人力部答覆《聯合早報》詢問時指出，當局在2020年至2022年間，每年平均針對七家公司和50人採取執法行動。

這些公司和個人在申請工作證件時，作出虛假聲明；公司實際上根本沒打算雇用他們，或個人取得准證後並沒有打算為提出申請的公司工作。

人力部指出，當局在2020年至2022年間，每年平均針對七家公司和50人採取執法行動。（檔案照片）

當局使用數據分析

檢測和識別可疑申請

發言人說，當局採取多管齊下的措施，來保障新加坡的工作證件框架，防止工作證件申請中出現虛假聲明。

其中，當局使用數據分析來檢測和識別可疑的申請，即使在簽發工作證件後，在工作證件持有者抵達新加坡後或在更新證件時，公司也可能必須接受進一步的審核，或被要求提供進一步的證明文件。

另外，人力部會根據舉報者的投訴，調查涉事公司是否有在運營業務。

發言人強調，所有僱主在申請工作證件時，必須向當局作出準確、完整和真實的聲明，作出虛假聲明是嚴重的違法行為，違法者若罪成可面對最高2萬元罰款，或最長兩年監禁，或兩者兼施。

違規的僱主也將被禁止雇用外籍員工，而工作證件申請者則將被提控，以及被禁止在新加坡工作。

發言人呼籲公眾如發現可疑的僱傭活動，可通過電郵mom_fmmd@mom.gov.sg向人力部舉報，舉報者的所有信息都將嚴格保密。

警方定期突擊公共娛樂場所

取締非法雇外籍員工

新加坡警察部隊也定期在全島展開執法行動，取締非法雇用外籍員工的公共娛樂場所，同時確保公共娛樂場所的治安持續受到管控。

除非獲得當局批准，公共娛樂場所不得提供陪酒服務，這也是發出公共娛樂執照的條件之一。

違反條件的公共娛樂場所將接到銷案罰款和扣分，警方也可以限制公共娛樂場所的營業時間、暫停或吊銷公共娛樂執照。

根據雇用外來人力法令，任何人在未持有效工作證件下雇用外籍員工，一旦罪成將面對最高3萬元罰款，或最長一年監禁，或兩者兼施。

另外，未持有效工作證件工作的外籍人士若罪成，將面對最高2萬元罰款，或最長兩年監禁，或兩者兼施。

警方建議公共娛樂場所遵守執照條件，並與警方合作杜絕非法活動，防止在店鋪及附近發生非禮或毆鬥等犯罪行為，以及預防娛樂場所內過度擁擠，以確保公眾安全。

警方強調，當局會繼續支持公共娛樂場所為顧客創造更安全的環境，並會毫不猶豫地對違規的場所和犯案的顧客採取嚴厲執法行動。

韓菲紫10月3日在新加坡一個公寓辱罵和推搡保安人員，七天後在新加坡中央醫院拒戴口罩，還大罵護士，並對一名男警員爆粗口。她將與女調查警員對質的視頻傳到網上，引起網民熱議。

韓菲紫過後被控八項罪名，包括一項公共滋擾、兩項牴觸防止騷擾法令、三項牴觸私人保安業法令，以及兩項牴觸雇用外來人力法令的罪行。她認罪後，被判坐牢五周又五天，以及罰款600元。她刑滿出獄後已被遣返中國，不得再入境新加坡。