示意图。(图:iStock)
业界人士表示,新加坡要在未来三到五年内,把人工智能从业员增加两倍以上的目标是能够实现的,但关键不在于人数,而是拥有丰富专业知识的人才,并能在业界、学术界和起步公司之间构建联系。
新加坡国立大学电脑系副教授Kan Min Yen告诉新传媒英文新闻网站CNA,在未来三到五年把人工智能专才队伍增至1万5000人只是个起点,而这人数也正好起到“群聚效应”(critical mass),利于创新。
但,他认为,这个领域要蓬勃发展,还需要深厚的专业知识和跨界的相互联系,这包括:业界、学术界和起步公司。
而且,亚太区正朝往这个方向发展。但,缺乏人才。
国际数据公司IDC在八月份进行的调查显示,亚太区有35%的公司没有能力评估生成式人工智能能对业务带来什么样的发展,主要原因是缺乏相关技能。
在新加坡,这个比率则相对低,只有22%。
尽管如此,科技人才平台Nodeflair联合创始人Adrian Goh提醒,同样在积极拉拢人才的其他国家会以“成本效益”为号召。
根据Nodeflair最近的一份报告,以首席软件工程师的薪资中位数为例,新加坡是亚洲七个经济体中最高的,为6600新元。相比之下,马来西亚为2400新元,越南则是2100新元。
国际数据公司IDC指出,要让人工智能真正发挥作用,除了技能,其实还包括:基础设施、策略、数据、文化、治理和监管架构。