新加坡裁員人數繼今年第二季下降後，第三季回彈，從3200人增至4110人。人力部解釋，這是因為更多企業進行重組，或面對業務和成本壓力。

由於更多企業進行重組，或面對業務和成本壓力，新加坡被裁人數在第三季回彈至4110人。（李冠衛攝）

人力部12月14日公布今年第三季的《勞動市場報告》。報告顯示，被裁者中有1270人來自批發貿易領域，比上一季的480人多。其他領域的裁員情況，則相對穩定。

被裁者中，61.9％是因為企業進行重組，但表示因業務和成本壓力而裁員的企業也有所增加。

其中，因為擔心經濟衰退而裁員的企業，比率從第二季的14.1%，增至31.7%。因生意不好或生意失敗而裁員的企業，則從13.7%增至36.5%；因成本高漲而裁員的企業，也從16.9%增至31.7%。

人力部指出，所有職業、教育程度和年齡的雇員的裁員率，在第三季都有所增加。但其中，40歲至59歲的中年雇員裁員率，增幅尤其顯著。每1000名40歲至49歲的居民雇員，裁員率從2.0增至2.5，50歲至59歲則從2.2增至2.9。

儘管失業人數上升，新加坡就業人口連續第八個季度增加，第三季增加2萬3600人。人力部指出，新增的居民勞動力為2800人，主要集中在醫療與社會服務、金融與保險服務，以及專業服務等高增長領域。新增外籍勞動力，則有2萬零800人，是2021年第四季以來的最低增幅。

人力部說，勞動力需求降溫，主要體現在職缺減少，從6月的8萬7900個，減至9月的7萬8400個。求職者與職缺比例，則連續三個季度下滑，從6月的1.94，降至9月的1.58。

2023年10月的失業率則保持在較低水平，整體、居民和公民失業率分別為1.9%、2.7%以及2.9%。居民長期失業率則從6月的0.5%，增至9月的0.7%，和冠病疫情前的水平相似。