新加坡警察与救护员，疫后离职率翻倍，工作压力高薪诱惑是主因

外面高薪工作诱惑多、自身工作繁重压力大，加上公众期望不断提高，导致警察和救护人员去年离职率翻倍，救护人员的离职率甚至高达8.9％。

警察和民防人员的离职率在冠病疫情后翻倍。图为新加坡警察部队在2023年反恐“心跳演习”（Exercise Heartbeat）的搬演场景。（陈渊庄摄）

内政部发言人答复《联合早报》询问时透露，冠病疫情来袭后、安全形势快速变化，以及公众期望不断地提高，导致内政部制服人员的工作量急剧上升。随着新加坡经济在疫后复苏，加上劳动力市场紧缺及薪水普遍调涨等因素，2022年内政人员的整体离职率几乎翻了一倍，从2021年的2.1%，上升至4.1%。

发言人说，内政团队制服人员主要隶属内政部制服服务（Home Affairs Uniformed Services，简称HUS），由新加坡警察部队、新加坡民防部队、新加坡监狱署，以及中央肃毒局组成；以及移民与关卡局制服人员隶属的内政部服务（Home Affairs Services，简称HAS）。

根据前三季的走势，内政部预测，2023年全年的离职率将接近2022年的水平。

国会议员穆仁理（武吉巴督区）和陈立峰（后港区）在11月6日的国会中，分别针对警察部队正规警员和民防部队救护人员的离职和退休率提出书面询问。

内政部长兼律政部长尚穆根答复两名议员的询问时说，正规警员的更替率（turnover rate）从2020年的2.06%，小幅升至2021年的2.82%，2022年攀升至5.78%。更替率包含了正规警员的离职和退休数据。

民防部队救护人员的离职率，则由2016年至2020年的年均1.86%，上升至2021年的4.5%，2022年甚至达到8.9%。

穆仁理盼通过警队人力状况 深入了解问题所在

也是政府国会内政及律政委员会主席的穆仁理答复记者询问时说，警察部队在确保新加坡低犯罪率和安全方面发挥重要作用。有鉴于警队的工作量增加及面对的困境，穆仁理希望通过警队的人力状况，深入了解问题所在。

他说：“尽管2020年至2022年正规警员与本地人口的比例相对稳定，但2022年的更替率同比前两年翻倍。若这个趋势持续，肯定会引起担忧。”

数据显示，2020年新加坡每10万名人口中，对应171名正规警员，2021年为179名，2022年则略微下降到169名，情况保持稳定。穆仁理透露将在2024年的拨款委员会辩论时，提呈相关的国会询问。

陈立峰受询时则说，正如医疗服务面对的人手问题一样，民防部队相信也面对类似的压力。民防部队接获的紧急医药服务电话不断攀升，加上人口老龄化的问题，日后预计会接到更多的求助电话。“虽然我们致力于建立更强大的医疗环境，但也应该关注疫情暴发以来，民防部队前线人员面对的情况，尤其是救护人员是到院前护理的第一个接触点。”