家办以百万年薪招人　找的不仅是人才而是全方位“解决师”

但这类拥有七窍玲珑心的全方位“解决师”都需要时间来累积经验。要达到技能方面的高要求，也得历经一段时间的沉淀与积累。

有鉴于此，许多新加坡家办目前能请到的人才，仍稍微“火候不够足”。

有行家指出，那些有意加入家办的人需要先锻炼心理素质，然后自行做出取舍，适不适合吃这行饭。

毕竟，比起在跨国公司或国际银行工作，家办的CEO和CIO们与家办创始人的关系会更为密切，有别于一般的商业人际网络范畴，更像是“自家人”。薪酬高，家办创始人的期望只会更高。

那份无所不在如影随形的压力山大，能承受得住的人，少之又少。