新加坡人力部：这些行业极度缺人！薪资最高可达$11000~

哪个行业最吃香？

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新加坡人 力部（Ministry of Manpower ）2023年12月29日发布了2023年职位空缺调查报告，从 行业、职业类别以及最低学历要求 几个方向出发，统计截止至2023年9月的职位空缺数据。

据调查显示： 商务拓展经理及软件、网络和多媒体开发人员 ，职缺比率最高的职位。

从行业类别看

各个行业职缺较高的岗位

在建设行业， 土木工程/建筑施工工人职缺率达30.4%； 在批发和零售行业 ，店铺销售助理职缺率达27.4%； 在住宿和餐饮行业 ，服务员的职缺率达39%； 在信息与制造行业 ，软件、网络和多媒体开发人员职缺率达25.3%； 在行政及支援行业， 安保的职缺率达20.3%。

此外，在金融保险和服务行业，金融投资顾问、财务经理（包括预算与财务会计、金融服务、业务经理）职缺比率也相对较高。

从职业类别看

各个职业的职缺率

据职位空缺调查报告显示，经理和行政人员岗位，职缺率排在前几位的分别为：商务拓展经理、预算和财务会计经理和销售经理。

在专业人士岗位中，职缺率排在前几位的则是软件、网络和多媒体开发人员、工业和生产工程师、系统分析师。

在助理和技术人员的岗位中，职缺率排在前列的则是商业与销售执行员、学前教育教师及运营专员。

从最低学历要求看

各个岗位职缺情况

从最低学历要求来看， 软件、网络和多媒体开发人员、预算和财务会计经理及商务拓展经理 的职缺率是相对较高的。

此外，据调查， 商业和销售专员、护士和护理专业人员、学前教育教师这三个岗位目前最吃香。

2023新加坡薪酬调查报告

金融和科技领域将成为最吃香的岗位

根据新加坡求职平台发布的2023年新加坡薪酬调查报告显示，从2022年4月至今年3月，各行各业的薪资水平和招聘情况。其中金融和科技领域的特定职位更是取得了双位数的涨幅。这些行业的雇主也在积极扩充人力，以应对市场的需求和竞争。

金融业薪资涨幅最高，高达11000新币

报告显示，银行和金融行业的雇主在刊登招聘广告时，提供了10%-34%的薪资增幅，特别是高级管理层以下的工作岗位。会计和金融的初级职员，月薪4500新币，而经理级以上的月薪可超过11000新币，远远高于其他行业的平均水平。

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