保姆試驗計劃優先聘請新加坡人,若供不應求或引進外籍員工

2024-03-11

2024年下半年推出的嬰兒保姆試驗計劃將優先聘請新加坡保姆。如果家長對保姆的需求高於供應,社會及家庭發展部不排除允許業者聘請外籍員工,到時會與人力部探討相關可能性。

受訪業者認為,嬰兒保姆試驗計劃有助提升保姆行業標準,讓新加坡保姆服務更專業且規範化。圖為幼兒保姆公司NannyPro的培訓師林燕玲(左二)引導公司新聘請的保姆,複習和提升照顧嬰兒的知識與技能。(鄭一鳴攝)

社會及家庭發展部3月6日在國會宣布,幼兒培育署推出為期三年的嬰兒保姆試驗計劃,委任指定業者為家長提供保姆服務。受委業者可獲政府資助,每月收費須維持在約700元。

相較如今市面上一些保姆每月收費介於1200元至3000多元,試點項目的保姆服務收費,對中等收入家庭來說,相對合宜且負擔得起。

幼培署將在2024年稍後公布計劃詳情,但不少家長已急切想報名參加試點項目。部分業者反映,過去幾天接到的家長詢問,比平時增加至少80%,有意申請當保姆的求職詢問也比往常多。

內政部兼社會及家庭發展部政務部長孫雪玲說,政府鼓勵對試點項目感興趣的新加坡保姆參與計劃,包括有照顧孩子經驗的家庭主婦。

「我們希望先讓新加坡保姆加入計劃,比如與年輕夫婦住在同一區的家庭主婦,她們有能力提供這類服務。如果需求大於供應,我們也不排除探討其他的人力資源,如外籍員工。」

保姆可同一時間

照顧最多三個嬰兒

試驗計劃面向18個月以下的嬰孩。參與計劃的保姆可在自己的住家或聯絡所等社區空間,同一時間照顧最多三個嬰兒。

保姆公司Kidibliss旗下約有150名自由業保姆,都是新加坡公民或永久居民。

公司業務經理蘇屏心指出,試驗計劃允許家長使用孩子兒童培育戶頭的款項,支付保姆費用,相信會受家長歡迎。若能參與試點項目,而家長對保姆需求高,公司會增聘人手。

「當局未來若允許業者聘請外籍員工,我們會考慮通過這個途徑增補人力,但仍會以新加坡人為核心……外籍員工如果可以當保姆,相信會是在社區空間提供這項服務。」

另一家業者NannyPro雇用新加坡公民及永久居民當保姆,預計2024年內會增加到75人。公司聯合創辦人伍文仙認為,外籍員工可緩解新加坡人力不足的情況,但業者也要考慮外籍員工稅、薪金、住宿和餐食等開銷。她估計公司要等計劃細節出爐,才評估是否要參與。

幼培署審核保姆背景

業者須遵守服務要求

在試驗計劃下,幼培署會審核保姆背景。業者也須遵守一系列服務要求,包括審核及評估保姆及住家是否適合照顧嬰兒、制定安全準則和保姆職責範圍、確保保姆接受相關訓練,以及制定事件與投訴處理程序。

社會及家庭發展部發言人說,業者和保姆大多同意,遵循上述服務要求,對確保服務安全可靠是至關重要的。對於允許業者在社區空間提供保姆服務,發言人說,這意味著業者可將服務帶入需求較高、更靠近家長的地區,並且能讓住家環境未必適合照顧嬰兒的保姆,也可提供服務。

受訪業者也認為,試點項目有助提升保姆行業的專業水平,促使服務更規範化。

Kidibliss的蘇屏心說,公司若參與計劃,她準備給家長發手冊,更明確列明保姆職責及有關的注意事項,包括家長不能把生病的孩子帶到保姆住家等。此外,保姆除了提供基本照顧,如給嬰兒喂食、換尿布及監督安全等,她認為業者也可考慮為服務增值,如提供規範化的玩具,或讓保姆與嬰兒進行歌唱等可促進幼兒心智發展的活動。


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