新加坡去年所有行業都取得薪資增長，但因經濟增長放緩，取得盈利的企業比率稍跌至82.1%，並反映在為雇員加薪上。（取自早報網）

（新加坡訊）去年經濟增長放緩加上高通貨膨脹率，影響了新加坡居民收入的實際增幅。儘管居民雇員的名義工資增加5.2%，但計入通脹因素後，實際薪金增幅則與前年一樣，只有0.4%。隨著通脹趨緩，該國人力部預計今年的實際工資增幅有望改善。

《聯合早報》報道，新加坡人力部昨日發表的《2023年工資報告》數據顯示，受聘於同一僱主至少一年的本地公民和永久居民，包括僱主繳付公積金在內的整體工資增幅，從2022年的6.5%，減至去年的5.2%；絕大部分增幅，都被高通脹率抵消。整體工資包括基本薪金和花紅等。

去年所有行業和不同級別的雇員薪資都增加，但增速同比放緩。因經濟增長放緩，有盈利的企業比率稍跌至82.1%，只有不到四分之一受訪僱主比往年更賺更高盈利。

該國人力部在去年11月至今年4月間，向近5500名聘請至少10人的私人界僱主展開調查後發現，只有不到七成或65.6%為雇員加薪，這比前年減少超過六個百分點。至於平均漲薪幅度，則微減至7.2%。另有27.9%的僱主沒有調薪。

此外，減薪的企業仍占很少數，只有6.5%僱主這樣做，但去年的平均減薪幅度，同比增加1.7個百分點，至6.2%。受訪僱主共聘請超過49萬名就職至少一年的全職居民雇員。

新加坡人力部文告指出，經濟改善加上勞動市場持續緊縮、職位空缺多，市場對資訊通信、金融服務、專業服務及醫療與社會服務方面的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的需求仍很高，這些領域今年的工資增幅，有望進一步增加。

不過，該國人力部提醒，鑒於商業環境多變，僱主可能在加薪方面采謹慎態度。今年的名義工資增幅或與去年相近，但因通貨膨脹放緩，實際工資增幅或改善。

2023年新加坡居民雇員的實際薪金增幅只有0.4%。（取自早報網）