NUS广州创新研究院招聘和博士生培养计划

3. 在高等教育机构或企业从事管理工作，拥有高等教育项目运营或企业培训方面的管理经验；

4. 熟悉高等教育领域的最新发展和趋势，具备良好的组织和协调能力，拥有5年以上团队管理经验，能够有效激励团队和管理资源；

5. 具有较强的发现和解决问题能力，能够妥善处理教学管理与运营中的各种挑战。有较强的团队协作精神，服务意识强。

6. 熟练使用Office办公软件；

7. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力。

薪资与福利待遇：

具有竞争力的薪酬福利待遇；

提供良好的职业发展机会和培训计划；

立足本土、面向国际的工作环境和广阔的发展空间；

全面的社会保险和福利配套。

具体薪资根据申请人能力和经历面议

副院长（行政）

招聘人数：1人

工作职责：

1. 负责管理行政相关团队的运营，包括财务、人力资源、对外宣传、行政服务等；

2. 负责处理与起草各类管理文件，协调、负责安排研究院各种内部会议。

3. 负责研究院各类会议和活动的筹备、组织与协调；

4. 负责研究院管理模式执行情况的检查工作，确保行政流程和政策符合相关法规和公司规定；

5. 负责协调内外部利益相关者，促进合作和共赢；

解决行政问题和冲突，提供解决方案和支持；

6. 组织和推动企业文化建设，维护研究院各部门间的良好沟通关系；

7. 监督设施管理和维护，确保良好的工作环境和设施使用；

8. 完成上级交办的其他各项工作。

岗位要求：

1. 硕士以上学历，行政管理相关领域的背景优先；

诚信守法，爱岗敬业，具备优秀的职业操守，正直可靠、严谨踏实。有强烈的事业心和责任感；工作高效，积极主动。

2. 在高等教育机构或科研机构担任相关行政职务，熟悉高教和科研机构行政管理和运营，具备良好的组织和协调能力；拥有8年以上高校或科研院所行政工作经验及5年以上团队管理经验；

3. 具有较强的组织协调能力、发现解决问题能力、出色的沟通技巧，能够与不同层次与类型的人群建立合作关系；

4. 具备创新和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务挑战；有较强的团队协作精神，服务意识强。

5. 熟练使用Office办公软件；

6. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力。

薪资与福利待遇：

具有竞争力的薪酬福利待遇；

提供良好的职业发展机会和培训计划；

立足本土、面向国际的工作环境和广阔的发展空间；

全面的社会保险和福利配套。

具体薪资根据申请人能力和经历面议

财务办公室主任

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 建立健全研究院各项财务规章制度，负责管理财务工作。

2. 负责编制预/决算和资金管理计划。

3. 负责出具反映研究院财务情况的财务报表和管理报告。

4. 负责建立和维护有效的内部控制制度，以确保研究院财务活动合规和风险控制。

5. 负责配合及接洽审计工作。

6. 负责财务办公室日常工作的开展。

7. 其他财务相关工作及上级交办工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，财会、金融、经济等财务相关专业。

2. 诚信守法，爱岗敬业，具备良好的财务职业操守，正直可靠、严谨踏实。有较强的事业心和责任感；工作高效，积极主动。

3. 具备会计从业专业资格，拥有会计中/高级会计师以上资格者优先。

4. 具有8年以上财务管理工作经验，具有良好的财务分析处理能力和预算管理能力， 有高校、研究机构、外企或留学经历者优先。

5. 精通国家、广东财税法律法规和审计制度及相关财务的处理办法，能够熟练使用国内、国际主要财务办公软件。

6. 熟练使用Office办公软件。

7. CET-4级以上水平，具备英语听说读写能力。

薪资与福利待遇：

具有竞争力的薪酬福利待遇；

提供良好的职业发展机会和培训计划；

立足本土、面向国际的工作环境和广阔的发展空间；

全面的社会保险和福利配套。

具体薪资根据申请人能力和经历面议

人事行政办公室主任

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 建立健全研究院各项内部人事和行政管理规章制度和工作流程, 确保符合相关法规和机构政策；

2. 组织实施研究院人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作；

3. 协助招聘流程，参与面试和评估候选人；

4. 管理员工关系，提供专业的人力资源咨询和支持，解决员工的问题和需求，促进良好的工作氛围和团队合作；

5. 管理员工档案和人事信息系统，确保数据的准确性和机密性；

6. 管理行政工作，包括办公室事务综合管理、后勤支持等；

7. 协调员工培训计划，提供必要的培训和发展机会；

8. 确保遵守劳动法规和公司政策，处理人事行政相关的法律事务；

9. 其他人事行政相关工作及上级交办工作。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，在人力资源管理和行政管理领域拥有至少10年的相关工作经验，有高校、研究机构、外企或留学经历者优先；

2. 诚信守法，爱岗敬业，具备良好的人力资源职业操守，正直可靠、严谨踏实。有较强的事业心和责任感；工作高效，积极主动。

3. 熟悉中国劳动法规和人力资源六大方面的管理工作流程；

4. 熟悉中国人力资源相关法律法规及广东省各项人事相关法规政策；

5. 具备优秀的人际交往和沟通能力，能够与各级别的员工建立良好的合作关系；

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