2022年，新加坡预期涨薪3.8%
2022-01-23 缘分 27582
疫情冲击下，经济受损，不少人因此失去工作。
但是，随着经济复苏，去年11月，新加坡失业率回到了2.5%这个疫情阻断措施前的水平。
图源：新加坡人力部
急速恢复的劳动力市场，并不是由于很多员工调低了薪资期望，试图再就业。
去年，新加坡薪资平均增长3.4%。即使是物价上涨，通胀率一路飙升，但在新加坡工作，薪水的提高依旧能够弥补一部分通货膨胀带来的影响。
毕竟，得益于年初较低的通胀率，新加坡去年的全年通胀率，据金管局预计，大约在2.3%左右（12月数据暂时未出）。
来源：Trading Economics
但是，面对着这令人咋舌的物价：
几乎样样都在涨，图源：seedly
还有新加坡在去年面临的人才流失的问题：
去年新加坡出现人口负增长 为了留住人，也为了让生活在新加坡的人生活更有质量，今年的涨薪幅度要比去年更高，几乎是很多打工者和老板之间的共识。
去年10月至11月间，一家咨询公司Willis Towers Watson对新加坡本地456间企业做了调查，发现这些企业家们，计划在今年为他们的员工平均加薪3.8%。
毕竟，现在很多人工作，只图“钱多事少离家近”中至少要达到一样，其他说什么也不好使。
图源：海峡时报 | 各国和地区的涨薪情况
在这其中，金钱方面的诱惑，最能打动人。国际求职平台领英Linkedin这周才发布了一份报告，显示有68%的员工正在考虑离职。
而想让他们留下来，最令人信服的因素，分别是：加薪（54%）、更好的工作与生活平衡（42%）以及更加灵活的工作地点（39%）。
因此，想要留住员工，金钱方面的“诚意”至关重要。
在接受《海峡时报》采访时，一名数据专家就认为，在利润开始恢复的情况下，企业留住员工的最好举措，只能是加薪。
但是，虽然今年的预期薪水涨幅，比去年的3.4%来得高。
只是，通过横向对比其他亚太区的国家和地区市场，新加坡的涨薪幅度明显就有点不够看了。
当然，涨薪幅度不如其他市场，一方面是由于经济现状，另一方面，则是新加坡本身的薪资已经足够高。
去年一年，新加坡的月收入平均都在4000美元（约5300+新币）以上。
来源：CEIC
对比亚太区的其他发达经济体，中国香港的平均月收入只有新加坡的差不多一半：
来源：CEIC
日本则在去年6月间有短暂的上升，之后也恢复到只有2000多美元的水平：
来源：CEIC
韩国（可能很多人不认同它是发达经济体）则在3000美金左右浮动：
来源：CEIC
连大家传统意义上认为的发达国家澳大利亚，也不如新加坡：
来源：CEIC
有趣的是，在联合国和世贸组织的体系中，新加坡其实至今仍只是个“发展中国家”......有点扮猪吃老虎、闷声发大财的意味~
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