50当保安、60收盘子、70卖纸巾！新加坡老年悲歌的真相藏不住了～

新加坡鼓励终身学习

鼓励企业请老员工

为了让更多老人有钱养老，新加坡当局颁布了《退休与重新雇佣法令》，鼓励企业重新雇佣退休老人。

目前，新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄分别是63岁和68岁。

同时，新加坡当局还会为老年人提供就业培训，鼓励其回归职场与社会。

根据国际经济合作与发展组织的数据，65岁以上成年人的比率预计到2025年将从1950年的7.7%，上升至25.1%。

这意味着，人们接受教育的机会也更多，成人学习变得前所未有地重要。牛津大学教授也强调人口转型对终身教育的影响，认为这比以往任何时候都更加关键。

为了实现这一目标，自今年5月起，新加坡公民可以使用政府提供的4000新元培训补助，报读7000多个提高就业能力的课程，内容包括：数码营销、慢性疾病的识别与护理以及如何计算与呈报企业碳排放等。

新加坡养老金制度

保障退休后的养老、医疗

新加坡的养老金制度，名为“中央公积金（CPF）” ，用于新加坡公民和PR的退休保障，是一种强制储蓄计划。

CPF制度建立于1955年，现已发展为向社会成员提供养老、医疗、储蓄等保障项目的社会保险制度，其覆蓋范围也从公共和私人部门内的雇员扩大到自雇者。

养老金制度可以保障退休生活，除了公积金之外，新加坡政府也为低收入者提供更多援助计划。

新加坡人力部表示：“公积金制度是符合新加坡国情设计的，是可以造福新加坡人的。”

在55岁前，每一位工作的新加坡人的CPF会有3个账户：

普通账户，用来购房、购买CPF保险，投资和子女教育；

医疗账户，用来支付医疗费用；

特殊账户，用于养老及购买相关金融产品。

每个月，雇主和本人都必须缴纳一定比例的工资，雇主缴纳17%，本人缴纳20%，一直到55岁。

如果55岁后继续工作，还可以继续比例缴纳公积金，只不过缴费率会随着年龄的增长而下降：

55至60岁的人，雇主缴纳14%，本人14%。

60至65岁的人，雇主缴纳10%，本人8.5%。

65至70岁的人，雇主缴纳8%，本人6%。

70岁以上的人，雇主缴纳7.5%，本人5%。

55岁后，新加坡当局会设立第四个账户：

退休账户，将以上3个账户的钱转入。这时就可领取部分养老金，剩余部分63岁退休后可按月领取退休金。

为了鼓励储蓄，新加坡当局规定：退休账户必须达到“基本退休额”，才可以支取超出该额度的部分。尽管如此，当你年满55岁时，将能够提取至少5000新元。

也有大部分老人

退休后开始潇洒享受的生活

有些老人是有钱，但是不想在家里闲着，才出去找一份工作。

有些可能是年轻的时候不努力，没存下什么公积金，所以才需要工作。也因此只要你肯努力，在新加坡60多岁也能找到一大把工作。

而且新加坡乐龄设施很多，对乐龄人士友好，哪怕轮椅老人也能独自坐巴士，车长会下来推你上去。

当然，也有在享受生活的。

看这位大爷多潇洒：有多喝多，有少喝少啦~

还有这位大爷退休后“花钱如流水”。