由于公司保险不可避免地会有保障上限额度低,保障范围不足和保障周期不稳定这些缺陷,再加上新加坡又有着如此昂贵的医疗费用,一份公司保险的额度往往是不够的,因此新加坡政府会强制给自己的国民及永久居民购买一份个人社保,很多人也会额外再给自己购买一份个人商业保险。
结 语
在新加坡,不同公司提供的保险福利差异明显。对于普通主流公司,医疗、意外和人寿保险是基本保障,覆蓋工作期间的主要健康和安全风险。而在福利较好的公司,员工可以享受到更高覆蓋范围的保险,包含更高级的医疗服务、更高的赔偿额度,以及覆蓋员工家庭成员的福利。
作为员工,了解自己在公司的保险权益非常重要,这不仅能确保在意外和疾病发生时获得及时的经济帮助,还能为未来的生活提供更稳固的保障。因此在选择公司时,保险福利也应被视为薪资之外的重要考量因素之一。