另外，員工也需要心理安全感，讓他們能夠冒險提出看法而不用擔心要承擔負面後果。
為慶祝成立十周年，卓越職場研究所發布報告，重點介紹本地工作場所過去十年的改變。報告以大約440萬名員工在「信任指數員工調查」中所提供的意見為基礎，探討了工作場所文化、領導能力和員工福利方面的趨勢和變化。
副總理王瑞傑在活動上表示，在工作場所感受到積極氛圍的員工，能表現得更出色。
王瑞傑說，要創造正面的體驗，企業領導者必須兌現承諾，言行一致，打造一個能讓員工有心理安全感的工作環境。
另外，卓越職場研究所為最佳職場獎增設「傳奇」類別，表彰能連續得獎五年或以上的優秀企業。
獲得表揚的六家企業包括國際科技公司思科（Cisco）、物流業者敦豪快遞（DHL Express）、晶片製造商美光科技（Micron Technology）等。