从黄循财接“第四棒”谈新加坡的“三选制”

在新加坡，从政的官员原来不少是企业家、律师、医生等等，他们在当官前的收人都很高，他们如果辞职，再回去干老本行后，收入增加的例子比比皆是。

李光耀从政前也是著名律师，陈庆炎是新加坡华侨银行的首席执行官，他们的收入都是很高的。所以他们“能上能下”，上能当政府官员——部长、政治家，下可以当公司董事长——企业家、专家。

二、 “小选” 选“总理、秘书长”

新加坡的 “大选”是学习英国的， 新加坡的“小选”却是李光耀首创的，“小选”就是由内阁同僚小范围内选举产生总理及党内的秘书长 ，这与一些国家领袖“指定”总理有所区别。

我越早退位越好

在《李光耀治国之论》一书中，李光耀说他早就想退位了。他说：我把目标定在1988年，届时满65岁了，我相信我越早退位，就越年轻，也越有能力来确保新团队的成功，我可以从旁协助他们。我越晚退位，年纪越大，行动也越迟缓，失败的风险也就越大。

他说，所以，我很早寻找合适的人选，花费很长的时间，设计一套可以遴选优秀团队的制度，至少在能力上不能逊于现在的团队。他们可能不能那么坚强果决，想像力和创造力可能也差一些，但是他们一定能够治理这个国家，于是我开展了“猎头行动”。

当时的吴作栋和陈庆炎，都是李光耀在“猎头行动”中发现的。

1973年，吴作栋被借调到海皇轮船公司担任董事经理，在“猎头行动”中被人民行动党发现，推荐他参选马林佰列选区国会议员并当选。1977年，吴作栋入选内阁，出任财政部部长，后来担任副总理，成为接班人选之一。吴作栋自己说，不是我想从政，是政治找到了我。

我推荐的是陈庆炎

1988年，李光耀曾经公开评论他心目中的总理最佳人选，虽然吴作栋是第一副总理，陈庆炎是第二副总理，但是李光耀把陈庆炎列为第一人选。当时李显龙还是部长，不在总理推选范围，新加坡总理必须先经过副总理这个台阶。

1984年大选后，李光耀就详细观察了吴作栋和陈庆炎两人的表现，观察他们在记者招待会上的讲话。他说，吴作栋比较柔和，他会设法讨好你，你看他在记者招待会上的表现。在内阁讨论决定的事情，他的立场比较坚定，但是如果记者招待会上记者步步紧逼，说不定他就会让步，即使正确的东西，往往他还说不过记者，很难坚持下去。陈庆炎绝对不会这样做。

李光耀说，我认为陈庆炎是最有决断能力的领袖，他说话言出必行。他这一点很像我，我对决定下来事情也是毫不动摇的，如在新加坡推广“讲华语运动”，有很多人反对，我一直坚持不动摇。我甚至说出狠话，如果谁破坏新加坡的和平稳定发展，即使我死了，也会从棺材里面跳出来和他斗。

陈庆炎他一旦决定的事情，你再和他怎么说都不会改变的，你啰嗦好长时间，但是，只要他决定的就没有通融的余地。他会说，过一段时间后，你就会知道我是对的。

李光耀说，我推荐的接班人是陈庆炎。但是大多数同僚不同意，如果我坚持任命陈庆炎，而其他人不同意，就可能不支持陈庆炎的工作，陈庆炎就会失败。

早在1988年李光耀65岁时就准备交班， 计划由同僚推选的吴作栋接任总理。由于吴作栋信心不足，多次推迟接棒的时间，在李光耀多次催促后，吴作栋于1990年10月才接棒。

李光耀说，吴作栋和他的团队如果失败，也是我的失败，这个团队是我组成的，如果他们成功，也是我的成功。维系一个好政府是一件非常严肃的事情。我想我这步棋下的很聪明。

李光耀对同僚们的推选接班人方法很满意，这也是他一生中最为满意的事情之一。他认为吴作栋和他的团队是成功的。

“大选” 李光耀说了“不算”， 在 “小选”中，应该说“国父”李光耀是一言九鼎，他的话谁敢不听！但是在事实上， 在“小选”中 李光耀说了也“不算”。

而且，他为自己说了“不算”而沾沾自喜，他说让同僚来推选接班人，是他下的一著“高手棋”。

总理、秘书长的“位子”不是 “私产”

民间曾经有传言：吴作栋是为李显龙“暖位”的 。那么，是不是李光耀叫吴作栋把位子让给李显龙的呢？也不是的。因为吴作栋也只有“一票权”，

如果内阁中多数人不同意，吴作栋的“一票权”也没有用。李光耀想让陈庆炎来接班都通不过，吴作栋的“一票权”还会比李光耀更重要吗？李显龙是接吴作栋的班，也是同僚推选的，而不是吴作栋“指定”的。

李光耀曾经说过，如果李显龙不是我的儿子，他可能早就可以接班了。李光耀说，李显龙是从基层做起，一步一步地升上来了。在李显龙担任总理后，没有一个部长怀疑过他的能力，而且他精通三门语言，下一届的总理很难找出这样的人才。

在吴作栋接班前，当时也有许多人向李光耀推荐李显龙来接班，但李光耀坚决反对。

李光耀说，总理这份工作不是私人财产，我不能传给儿子。自己的孩子，如果有从政的能力，必须得到大家的认可，如果没有从政的能力，要他从政，反而是害了他。

李显龙执政了二十年，实践证明，他完全可以胜任这份工作，特别是当今世界，矛盾错综复杂，他领导的新加坡，近年来面临疫情、俄乌战争、中美对立、海峡矛盾等等的复杂的环境，仍然能够做到稳步发展，确属不易。

黄循财接班是“小选”

新加坡的“小选”虽然没有明文规定，但是“同僚推选接班人”已经成为新加坡的“惯例”， 黄循财接班当总理就是由同僚推选出来的。黄循财接班当党的秘书长，也是由同党推选出来的。

有人认为， 黄循财的接总理班是李显龙推荐的， 人们纷纷传言黄循财曾经担任过李显龙的秘书，是不是和李显龙有什么“特殊关系”？

黄循财担任第四代接班人是一个“突发事件”，因为人民行动党的第四代部长们已经集体推举了副总理王瑞杰，他担任副总理多年，而且工作能力、群众口碑都很好，当时年龄也不大，在60岁左右。

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