从黄循财接“第四棒”谈新加坡的“三选制”

但是，后来出了“口罩”事件，推迟了李显龙的交班计划，王瑞杰认为等到疫情结束之后自己接班，年龄已经偏大了，无法长期担任总理，应该找个相对年轻的。所以，就有了后来的大家重新推举，选出了黄循财。

“双选” “双赢”

一朝天子一朝臣。“双选”就是新总理上任后都要重新组阁，吐故纳新，一般都是双向选择。“小选”是”部长选总理“，组阁是“总理选部长”，没有当选为议员的部长自动免职。

谁不想和新总理共事也可以提出辞职。总理选部长是“伯乐相马”；留任或者是想进入内阁的是，“志同道合”。总理不但可以在内阁中调整，也可以在所有的议员中选部长，特别在新当选的议员中挑选新鲜血液。

新加坡的“双选”都是在“不声不响”中进行的，如在确立黄循财接总理的班后，时任副总理的尚达曼，就辞去副总理的职务，参与总统的竞选，并成功当选为新加坡的总统。

在新加坡民间，对尚达曼出任总理的呼声很高，但是由于民族政策等原因，商达曼属于印度裔，在新加坡属于少数民族。李光耀曾经说过，新加坡的华人，还没有做好非华人出任总理的思想准备。所以尚达曼“不宜”出任总理。

尚达曼当选为总统，不仅符合新加坡的民族政策，而且可以充分发挥他的“领导才能”。他当选为新加坡的总统后，任然可以在不同的岗位为新加坡服务。

一些老人调整了岗位，一批新人又上来了。笔者所在选区的国会议员黄伟中，作为新鲜血液首次进入内阁，担任财政和教育部的高级政务次长，相当于部长助理。值得一提的是，新加坡的财政部长是内阁的“第一部长”，李显龙、黄循财出任总理之前，都有担任过财政部长的经历，现在财政部长任然由总理黄循财兼任。教育部也是新加坡最为主要的一个部门，黄循财也曾经担任过教育部长。

图为黄伟中在植树

新加坡的“大选”是政府获得人民的授权最基本的方式。官员的权力是谁给的，官员就会听谁的,“权威政府的权威”，就是来自“大选”—人民的授权 。

小选”是“精英政治”的基础。好中选好、优中选优，政坛上自然都是精英。“双选”是领导层团结的基石，它能够确保政府内阁同僚之间的高度团结，结果必然会实现“双赢”的局面。

领导层和谐主要来自于“双选”，双方自愿、志同道合、和衷共济 。同僚们都以和为贵，和气生财，形成领导班子高度的团结一致，

政坛上的超级稳定。互相补台、八方来财，新加坡想不富裕都不行。

“大选”，首先确定了每一个官员，都必须先从老百姓手中得到“入场券”；“小选”对进入官场后的各个官员进行再考核， 把最优秀的人才安排到最合适的“座位”上；

“双选”就是把具有合作共事能力的官员，建立一个“朋友圈”，共同打造一个“和谐内阁”。“三选制”的新加坡，明天一定会更好！

（图片及相关文章可在网上查阅）

本文作者：田柏强，原中国高级记者，退休后长期旅居新加坡。其相关作品有：《新加坡是家天下吗？》、《中国人对新加坡的N个不了解》、《李光耀下的一著高手棋：同僚推选接班人》、《为王瑞杰请辞点一个大大的赞》等等。

HQ丨编辑

HQ丨编审

田柏强丨作者