“我刚工作两个月就被裁了！”新加坡工签或有新变化？！被裁后该怎么办？
2024-12-12 静姝 7975一旦雇主没有支付雇员的应得工资，可以在符合以下条件的情况下，向新加坡人力部提出拖欠工资的投诉：
1、月薪不超过4500新币，且不属于经理或行政主管；
2、投诉申请超过申请递交一年以上；
3、如果是针对工作通知期的代通知金投诉，员工必须在离职的六个月内递交申请。
如有更多问题，可以拨打6438 5122致电联络人力部探讨相关事宜。
03 和公司商议准证取消时间
一旦雇主没有支付雇员的应得工资，可以在符合以下条件的情况下，向新加坡人力部提出拖欠工资的投诉：
1、月薪不超过4500新币，且不属于经理或行政主管；
2、投诉申请超过申请递交一年以上；
3、如果是针对工作通知期的代通知金投诉，员工必须在离职的六个月内递交申请。
如有更多问题，可以拨打6438 5122致电联络人力部探讨相关事宜。
03 和公司商议准证取消时间
