新加坡的平台工人超過7萬人，占本地勞動力的3%，而且還在增長。其中，快遞、外賣騎手和私召車司機占了93%。
零工市場最大的魅力之一，正是門檻低，學歷背景沒有限制。只要肯做，沒有什麼不可能，也沒有什麼不可以。尤其在中國，靈活就業者已經突破2億人，許多大學生畢業變失業，在這個龐大的「就業蓄水池」中找到了希望。
不同的是，中國市場百花齊放，需求強勁，豐富了打工仔的就業選擇，帶動更多人做起你想也想不到的工作，例如文案寫手、網絡主播、視頻UP主，也興起了比如寵物食品烘焙師、漢服造型師等冷門行業。
然而，數據顯示，零工們的積蓄只夠支撐他們1.7個月的開銷，一旦停止工作，不到兩個月就沒錢花了。某些零工經濟領域，也有一絲剝削的意味。僱主無需支付全職員工的工資、福利和培訓費用，甚至規避勞動法限制，如最低工資或解僱補償。
打零工的人朝不保夕，收入不穩，職業發展沒有未來，更不會想去提升自己。本應該由僱主提供的醫藥、公積金等社會保障缺失，最後可能得依賴政府福利，增加公共開支負擔。
新加坡政府意識到這點，不久前通過 「平台人員法案」，成為全球最早立法保障平台人員權益的國家之一。
法案在2025年1月1日生效，營運商今後將與平台人員共同繳納公積金，以實現住房和退休保障。如果因工受傷，平台人員可以申請工傷賠償。新設立的「平台工作協會」也會維護工人的利益。
零工經濟勢不可擋，是潮流，還是未來，就看我們用什麼心態來擁抱。
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