2024 年新加坡公司合规指南 运营一家新加坡公司，这15个细节千万要注意了

如果公司无法在规定期限内完成提交，可以提前向ACRA申请延期，违反规则可能会面临处罚。

09 公司必须召开年度

股东大会（AGM）

除非获得豁免，否则新加坡公司必须在其财政年度结束后的特定时间内举行年度股东大会。上市公司需要在财年结束后4个月内举行AGM，非上市公司则是6个月内，且必须提前至少14天预告。

近年来，新加坡也允许公司采用视频会议等电子方式召开AGM，但必须确保所有股东都能有效参与。

10 公司税务合规要求

每年必须税务申报，缴纳公司税。所有的新加坡公司都需要在新加坡税务局（IRAS）进行申报，对来自新加坡的任何应税收入或汇入新加坡的外国收入缴纳公司税，实行分开申报制度。

商品和服务税（GST）是对新加坡大多数提供的商品和服务征收的消费税。自2024年1月起，新加坡的商品和服务税（GST）已上调至9%，年营业额超过100万新元的公司，必须向新加坡税务局（IRAS）注册消费税。

新加坡税收制度与国内相差较大，政策较为复杂，港昇商务为企业提供专业的税务咨询，帮助企业适应新加坡税收政策，满足合规要求。

11 必须遵守雇佣规定

新加坡公司（或企业）在雇佣、维持或解雇员工时必须遵守《雇佣法令》。

新加坡的工作准证分为三类：适用于专业人士的EP（Employment Pass，），面向中级技术人员的S Pass，以及针对一般劳工的Work Permit。每种工作签证都有独立的申请标准，每个行业都有其特定的外劳配额，企业必须在配额范围内合理安排用工结构。

如果有员工是新加坡公民或永久居民，公司需要向中央公积金局（CPF）申请为该员工开设账户。本地员工必须就每月工资按固定百分比交给公积金局，作为退休基金。公司也要就员工每月工资按固定百分比缴纳给公积金局账户。

2024年的缴纳比例为：雇主缴纳员工月薪的17%，员工缴纳20%。这项制度旨在为新加坡公民和永久居民提供退休保障和医疗储备。

12 董事的披露义务

根据新加坡《公司法》，董事必须披露其是否在与公司的任何交易/拟议交易中拥有任何利益。一旦董事意识到存在利益冲突，应在72小时内向董事会作出书面披露。

违反披露义务可能导致严重后果，包括最高5000新元的罚款、禁止担任董事职务，甚至可能面临最长12个月的监禁。

13 受监管业务的公司

必须获得行业许可批准

不同行业在新加坡经营可能需要特定的许可证。为简化流程，新加坡政府设立了GoBusiness门户网站，将各类许可证申请整合在一个平台上，中界海外会根据具体行业提供相关的申请服务。

大多数许可证的审批时间在1-2个月，但某些特殊行业可能需要更长时间。企业在申请时应当准备充分的材料，确保信息准确完整，这样可以避免不必要的延误。

14 反洗钱合规要求

在反洗钱方面，所有企业都必须建立健全的客户尽职调查（CDD）制度，了解客户的身份背景和交易目的。

公司必须保存所有交易记录至少5年，确保这些记录能够重建每笔重要交易的完整过程。对于高风险客户，需要采取更严格的尽职调查措施。

15 公司变更和终止

公司在经营过程中可能需要进行各种变更，需及时向ACRA申报。如公司决定终止经营，可以选择自愿清盘或申请除名。