顏曉芳接受CAPITAL 958早班節目《城市早點名》訪問時說，國會昨天（8日）通過的這項新法案明確了職場歧視的定義，讓僱主、求職者和員工知道哪些行為構成職場歧視。
顏曉芳說，當局希望先通過調解方式解決職場問題。求職者和員工如果認為受到歧視，可通過公司內部程序提出申訴，或向勞資政公平與良好僱傭聯盟求助。
她強調，僱主還是可以根據業務需要，在招聘時列明應聘者所需具備的條件。如果當局接到投訴，會進行調查，確定僱主的行為是否構成歧視。
「其實這個新的法令不是靈丹妙藥。我認為如果要職場和諧，大家都要盡一份力，不止僱主，雇員和同事（也要共同努力）。當然政府也會加強支持這塊。」
#新聞聊開來 1月9日 星期四@ 820am：國會三讀通過《職場公平法案》 四分之三員工將受保障免受歧視#城市早點名 ｜ Pan Jia Biao 潘家鑣 高逸芯 Yixin Capital 958 DJ 琪琪 Qiqi #新聞聊開來 ：國會三讀通過《職場公平法案》 四分之三員工將受保障免受歧視 經過兩天近八個小時的辯論，《職場公平法案》獲朝野一致支持，在國會三讀通過。本地四分之三的勞動力將在法案生效後獲得法律保障，僱主做出聘用決定和評估雇員表現時，不能有任何歧視行為。《職場公平法案》規定，僱主如果因為雇員或求職者的年齡、國籍、性別、婚孕狀態、家庭照料需求、種族、宗教、語言、體障與精神狀況，做出解僱、拒絕聘用或拒絕擢升等對他們不利的決定，就屬於職場歧視。這項法案如何加強和諧工作文化？ 邀請人力部兼教育部政務部長顏曉芳為我們解答~ 馬上點擊收聽：https://go.mediacorp.sg/CAPITAL958-melisten #CAPITAL958 #mediacorpCAPITAL958 #資訊第一台 #陪你關心天下事 #1SGRadioNetwork
Posted by Mediacorp CAPITAL 958 城市頻道 on Wednesday, January 8, 2025