《8視界新聞網》早前報道，東陵俱樂部被指工作環境不健康，前總經理辭職時揭露在俱樂部工作三年多里目睹和遭遇多次的職場霸凌和騷擾等事件，自己還曾在會議上遭管委會成員公開辱罵。
俱樂部收到前總經理的反饋後成立調查小組，而後發布報告針對改善工作環境提出具體建議，但俱樂部卻沒有實施建議，會員指俱樂部的工作環境目前仍充斥著先前就已存在的不健康文化。
記者就此問題向俱樂部發出詢問，但俱樂部迄今沒有給予任何答覆，而是致函會員們，要求會員不得和媒體溝通。
根據記者所取得的信函，現任會長Kevin Gin在1月28日告訴會員們，現任管委會繼承了前兩任管委會留下的問題，必須客觀檢討所有證據和調查結果，確保所有規則和章程都有被遵守。
會長透露，現任管委會仍在探討如何落實去年5月23日發布的檢討報告中所提出的建議。他指出，兩名有意競選管委會的會員也是因此被取消競選資格。
會長在信函中強調，為保護涉事人的隱私，要求會員不要針對事件人物發表任何評論，以免影響問題的解決過程。
會長也表示，俱樂部的員工調查顯示，職員對工作環境的滿意度自2018年起逐漸好轉，俱樂部的工作環境仍然健康。若有會員騷擾俱樂部職員，管委會將會根據條例採取紀律行動。
最後，會長呼籲所有會員謹遵俱樂部的隱私條例，俱樂部的內部溝通都不應對外泄露，籲請會員不要和媒體溝通。
收到會長信函的會員過後向記者出示有關信件，表示不明白會長「掩耳盜鈴」的作法。記者已就此致函俱樂部管理層詢問。
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