政府将延长年长员工就业补贴计划(Senior Employment Credit, SEC)一年,到明年底。
凡是聘用60岁及以上、月入不超过4000元的本地年长员工,雇主将获得薪金补贴。
另外,随着重新雇佣年龄调高,政府也将把符合资格员工的年龄顶限,从目前的68岁调高到69岁。也就是说,聘用69岁及以上员工的雇主,可获得最高7%的薪金补贴。
人力部将在今年稍迟时候,成立聘用年长员工的劳资政工作小组,全面且更长远地检讨相关政策、改善年长员工的受雇能力,并增加适合他们需求的工作岗位。
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