在2025年新加坡財政預算案公布後，一系列措施在中小企業群體中引發了廣泛關注與討論。受訪的中小企業對公司稅回扣和提高加薪補助幅度等舉措紛紛表示歡迎，這些政策猶如一場及時雨，為企業的發展注入了新的活力。

01 預算案隻字不提外勞稅

清潔服務公司業務發展經理顏家馨在接受採訪時難掩喜悅之情。她表示，公司稅回扣對於像功夫幫手這樣的中小企業而言，是實實在在的減負。以往，公司在經營過程中面臨著諸多成本壓力，稅收支出占據了一定比例。

而此次2025估稅年公司可享50％公司稅回扣，這使得公司能夠將原本用於繳稅的資金，轉而投入到業務發展中。例如，可以購置更先進的清潔設備，提升服務質量，拓展業務範圍，從而在激烈的市場競爭中占據更有利的地位。

在談及加薪補助幅度提升時，顏家馨說，這一政策對公司吸引和留住人才有著極大的幫助。在勞動力市場競爭激烈的當下，人才是企業發展的關鍵。

提高加薪額的補助比率，意味著公司在為員工加薪時的負擔減輕，能夠更有底氣地給出具有競爭力的薪酬待遇，從而吸引優秀人才加入，同時也能讓現有員工感受到公司的關懷，提高員工的忠誠度，更好地適應市場變化。

然而，顏家馨也指出，儘管公司稅回扣解了當前的燃眉之急，但從長遠來看，提升員工技能和綜合素養才是保持競爭力的核心所在。

功夫幫手作為勞動密集型的清潔服務公司，員工的專業技能和服務態度直接影響著客戶的滿意度和公司的口碑。她希望在未來，政府能夠出台更多針對中小企業員工技能培訓的扶持政策。

02 發展困境與人工智慧運用

為中小型服務業者提供AI銷售與運營工具的企業Superbench聯合創辦人黃彥愷也對預算案中的相關措施發表了看法。他認為，公司稅回扣為企業提供了一定的資金緩衝，讓企業有更多資金用於技術研發和市場拓展。

但他同樣強調，員工技能的提升是企業發展的基石。在科技飛速發展的今天，擁有高素質、掌握先進技術的員工，企業才能在市場中脫穎而出。

黃彥愷還提到了企業在人力方面面臨的困境。由於就業准證的收入門檻限制，公司在聘請外籍員工時面臨諸多阻礙。

為了避免進一步增加負擔，公司只能維持現有人力，這在一定程度上限制了企業的發展。他希望政府未來能在這方面給予更多的支持和明確指引，以便企業能夠更好地進行人力資源規劃。

此外，受訪中小業者對總撥款額最多1億5000萬的企業計算能力提升計劃寄予厚望。為中小企業提供電商方案的企業Jumpstart Commerce總裁李崇國表示，這一計劃不僅能幫助企業節省成本，還為企業提供了擴展規模和開拓新市場的機會。

通過與主要雲服務提供商合作，企業能夠獲得人工智慧工具和計算能力，以及專家的諮詢服務，構建一個更具韌性的商業模式，將專業知識和人工智慧創新相結合，在電商領域取得更大的突破。

黃彥愷則指出，雖然許多中小企業都意識到人工智慧的重要性，但在實際運用中仍存在諸多困惑。不少企業不知道哪些AI工具適合自身業務，對實際運用AI也感到畏懼。

他呼籲政府加大投資，培養企業的人工智慧素養，推出更多針對生成式AI的教育項目和補助計劃，幫助中小企業更好地擁抱人工智慧時代，提升企業的核心競爭力，在全球市場中展現新加坡中小企業的獨特魅力。