据与会员工透露,周受资的讲话引发了内部的广泛讨论。尽管裁员和重组计划令人担忧,但周受资的表态也让部分员工看到了公司未来的发展方向。
未来,TikTok的调整效果如何,仍需时间来验证。
TikTok过去一年多次裁员
印尼、大马等地超千人被裁
这已经不是TikTok第一次大裁员了。
过去一年,TikTok进行多次重大重组,一些人员离职。
去年5月,TikTok全球用户运营、内容和行销方面约1000名员工中,将有很大比例被裁减,公司计划解散全球用户运营团队,将部分员工重新分配到其他团队。
6月,TikTok裁撤印尼电商部门约450名员工。据知情人士透露,裁员人数约占该部门员工总数的9%。
10月,TikTok裁撤马来西亚481名员工,大多涉及内容审核工作。此次裁员是TikTok全球业务转型的一部分,重点在于将内容审核更多地依赖于人工智能(AI)技术,而非传统的人工审核。
当时就有消息传出:TikTok在未来几个月还将进行更多的裁员,以整合其地区业务,进一步优化运营。
目前来看,TikTok正在进行多次裁员和重组,公司正通过调整组织结构和优化运营来应对复杂的国际环境和业务需求。
此次TikTok的裁员潮影响范围较广,涉及多个地区和部门,但具体影响程度和结束时间尚未可知。