大家看電視劇的時候最喜歡看什麼戲碼呢？有沒有愛看豪門恩怨的？

今天新加坡就上演了這麼「一齣好戲」，城市發展集團爆發家族內鬥：主席郭令明與兒子翻臉，宣布開除大兒子郭益智總執行長的職位，而郭益智企圖「奪權」。

這到底是怎麼回事呢？萬事通今天就和大夥好好吃吃瓜吧！

新加坡千億財閥家族「宮斗」升級：

郭令明開除企圖「奪權」的兒子

任命侄子郭益升為臨時CEO

今天（2月26日），新加坡房地產巨頭城市發展集團（簡稱CDL）執行主席郭令明發表公開信：表示已於2月25日向法院提交文件，以應對大兒子郭益智、李異禎、鄧愛愛以及其他與他們一起行動的董事，試圖控制城市發展董事會的舉動。

「我們打算在適當的時候更換執行長。我們將繼續探索所有可行的法律途徑，堅決維護和保護CDL及其股東的利益。」

「作為父親，解僱我的兒子當然不是一個容易的決定。我承認，商業決策很困難，年輕人可能在職業生涯中犯商業錯誤，這是可以理解的，但繞過公司治理法是一條紅線。」

現任營運長郭益升將代替郭益智擔任臨時首席執行長，在集團尋找專業首席執行長期間保持業務連續性。

郭令明還說，郭益智領導的小組兩次繞過提名委員會，改變董事會成員構成，並迅速採取行動，對董事會委員會和城市發展治理進行重大調整。這違反了既定的公司治理原則、新加坡交易所上市規則和公司治理準則。

郭益智發表聲明：

從未要罷免我們尊敬的主席

郭益智今天下午也回應說：集團的主席和少數幾位董事會成員決定針對董事會規模和構成的問題採取如此極端的行動，「令人難以置信，感到失望」。

「作為首席執行長和董事會成員，我們的關注始終是執行改進公司治理的措施。作為董事會的多數成員，並在公司和獨立法律顧問的明確指導和支持下，我們一直致力於提升公司治理水平。」

郭益智也說：我再次重申，這一行動從未是為了罷免我們尊敬的主席。只是為了確保城市發展能夠保持一貫的高標準治理，並確保集體決策過程儘可能穩健。

「由於此事已交由法院裁定，我們將不對此案件的具體內容發表評論，並將在有任何重大進展時發布進一步公告。」

新加坡豪門父子反目

恩怨糾紛一攬

2016年4月：郭益智擔任城市發展副首席執行長。

2018年1月：郭益智升任首席執行長。

今天重點說一下今年的糾紛：

2025年1月28日：李異禎和鄧愛愛推舉兩名新獨立董事。

2025年1月29日：郭令明質詢委任新獨董的迫切性；提名委員會主席張永疇對提名毫不知情，並堅決反對繞過提名委員會原定在2月20日召開的會議。

2025年1月31日：郭令明叫停所有新董事的面試，李異禎要求召開董事會推進擬議的任命。

2025年2月5日：董事會清楚表明繞過提名委員會不符合準則，並建議董事會考慮事件可能對公司名譽的影響。

2025年2月7日：董事會召開會議但未進行表決。當晚董事收到一份董事書面決議，未經過提名委員會審核程序，任命兩名新獨董。

2025年2月8日：郭令明電郵要求郭益智辭去集團執行長。

2025年2月9日：李異禎反對郭令明解僱郭益智。

新加坡證投協會：

希望能和平解決分歧

針對新加坡城市發展集團出現的分歧，有市場人士認為：這樣的事情在新加坡並不常見，希望各方能和平解決此事。

新加坡證券投資者協會（SIAS）會長大衛·傑樂（David Gerald）說：「協會希望城市發展董事會能在保護利益相關者的前提下和平解決糾紛。城市發展的董事會也應該朝和平解決事件做努力。」

目前城市發展發布聲明稱：郭益智先生仍為集團總裁，直至董事會作出有關公司領導層變動的決議。

針對此事，大家還有什麼看法呢？歡迎評論區留言討論~