也是國防部高級政務部長的王志豪在國會參與財政預算聲明辯論時說，在全球商業環境面臨巨大挑戰的背景下，本地企業和員工必定會受到連鎖反應的影響。因此，勞資政夥伴必須密切關注外部環境，以及它對經濟和勞動力市場的影響，同時超前規劃、迅速行動，確保我國所取得的成果不會輕易流失。
他指出，在全球不確定性加劇和經濟挑戰加大的背景下，年長員工將面對更嚴峻挑戰。而應對挑戰的核心因素就是提高勞動隊伍的能力，因為這將直接影響企業的競爭力與韌性，同時決定了年長員工的就業能力和職業前景。
王志豪說，在當前充滿不確定性的時期，他認為這正是新加坡再次迎難而上的絕佳機會。我們應全面提升本地勞動力的技能，包括年長員工，以提高競爭力、加強企業韌性、改善職業適應能力，並在全球競爭中領先其他經濟體。
他說，我國過去面對危機時，都能逆流而上，把挑戰轉化為機遇。現在也必須如此。如果其他國家採取行動，而我國仍按兵不動，最終付出代價的將是本地企業和工友。他強調，職總已做好準備，同企業和政府攜手合作，共同推動企業轉型和協助工友提升技能。
王志豪也說，勞資政三方必須積極發揮創新思維，吸引更多國人重返職場，尤其是因看護責任而放棄全職工作的中年人。