這人是曾擔任郭令明辦公室秘書長的吳冠英博士。2月27日,城市發展集團總裁、郭令明長子郭益智在一份聲明中指責她「干預」遠超職責範圍,成為「極為嚴重」的公司治理問題。吳冠英已辭去她在千禧國敦國際酒店(Millennium & Copthorne Hotels,簡稱M&C)的無薪獨立顧問職位。
吳冠英在城市發展集團的身份,以及她在這起事件的角色,引起不少關注。
與郭令明有「長期關係」郭益智在2月27日發布的聲明中聲稱:
「吳冠英雖然名義上是城市發展旗下子公司千禧國敦國際酒店的董事會顧問,但實際上她干預了超出其職權範圍的事務,並擁有巨大影響力,這令我們感到擔憂。」
「由於她與主席的長期關係,為處理這種情況所做的謹慎努力都無濟於事。」
吳冠英自2024年8月起擔任千禧國敦國際酒店無薪獨立顧問,此前曾於2022年6月至2024年1月擔任千禧國敦國際酒店董事。
但她早在1992年便與郭令明結識,隨後搬到新加坡居住,一度涉足幼教領域,過後便投身酒店業,向郭令明學習經營酒店。
倫敦勞資糾紛仲裁法庭一份2018年的文件則揭露,吳冠英那時擔任郭令明的私人秘書,但不是公司雇員,而是直接由郭令明支付薪資。
文件也稱,由於郭令明當時已年過七十,吳冠英便是他在基層員工之間的耳目。她也經常到訪公司世界各地的產業,有時伴隨郭令明,有時獨自出行,但她的旅費都是由郭令明支付,而不是公司。
「隨著吳冠英辭職,集團總裁(郭益智)及他的團隊不再有任何理由,繼續以公司治理問題為藉口,為『奪權』行為辯護。」
但更值得留意的,是他如何在聲明中瞄準郭益智的「硬傷」。
他指出,城市發展當前有許多關鍵問題待解決,包括協信遠創(Sincere Property)事件導致集團在2020財年損失19億元、英國房地產市場的投資失誤導致集團2023年上半年凈利下降94%,以及自郭益智於2018年就任集團總裁以來,集團股價持續落後於同行業公司,反映投資者信心下降和股東擔憂加劇。
但反過來說,如果吳冠英沒有像郭益智說的那樣,越權干預集團事務,她的辭職會不會坐實了後者的指控?
這個問題,可能要等到今年4月才有答案。
雙方接下來還會有什麼行動?郭令明一方發動民事行動後,郭氏父子雙方分別雇用重量級律師團隊捍衛立場。
據報道,郭益智一方除了李與李律師事務所(Lee & Lee)的律師團隊,也聘用了重量級律師文達星(Davinder Singh)加入代表7人的律師團隊。
郭令明等人的是由律明律師事務所(LVM Law Chambers LLC) 高級律師駱維明領導的律師團隊代表。駱維明曾是律師公會會長,處理過無數官司,當中包括藝人李銘順的酒駕案。
案件已於3月4日早上召開一次審前會議,並定於4月11日舉行閉門的內堂庭訊,由法官聽取郭令明和郭益智等人的證詞。
《聯合早報》稱,若有必要,法院可能在4月25日舉行另一次內堂庭訊。