重磅！新加坡官宣2025准证新规：WP申请大松绑、EP/SP门槛再提高

新加坡顶级专才准证

不限名额、国籍

新加坡去年发放大约3000张顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。

新加坡顶级专才准证，不限名额或国籍、有效期长达五年。

申请条件：过去一年的月薪须至少3万新元，或来新加坡后可赚取同等月薪。申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业任职。

如果在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就者，则可豁免月薪3万新元的条件。

这些人才为新加坡业界领袖和起步公司提供指导、也与新加坡本地高等学府合作、为新加坡经济做出了不少贡献！

进一步扩大经济战略人才计划

符合条件的企业可享额外

外籍员工准证配额

2025年5月1日起，新加坡人力部将扩大经济战略人力计划(M-SEP)，以便企业能更灵活安排人力资源，同时让新加坡人从海外培训机会中获益。

参与计划的企业必须符合两个条件：

第一是参与新加坡政府推出的战略经济优先项目；

第二是承诺聘请和培训新加坡本地员工。

计划调整后，这些企业可享有的额外S准证和工作准证配额的年限，将从目前的两年增加到三年。

培养更多新加坡商业领袖

加大力度支持海外浸濡计划

为培养更多新加坡商业领袖，新加坡政府将加大海外市场浸濡计划的支持力度，计划从每年400人增加至700人。

这一部分人大多都是各个行业中的专业人士或者领导层，政府也会为他们提供支持和指导。

接受外派的新加坡人和家庭也会得到更多的包括住房和教育等方面的帮助支持。

未满最低居住年限但须外派的组屋屋主，如果有明确且合理的回国时间表，可以向新加坡建屋发展局申请通融。

新加坡教育部会通过入学分配安排计划（Assured School Placement），确保外派人员的子女回国后可在住家附近的中小学就读。他们也可以参加“回归新加坡人入学计划”，通过考试进入心仪的中学。

新加坡本地企业为低收入员工

增加薪资补贴

今、明两年的第一季度，新加坡企业为较低收入员工加薪所能获得的加薪补贴将分别增加10和5个百分点。

对于收入不超过3000新元的员工，新加坡政府会在今年资助雇主40%的加薪额；明年则为20%。【新加坡一神仙公司官宣:向每位初级员工发放$1250生活津贴！】

政府也将拨出超过4亿新元，设立新的企业劳动力转型配套，为工作再设计和劳动力发展提供全面支持。

WDG下的工作再设计资助金额，将从原来的最多50%和3万新元上限，调高至70%。企业也可以用这笔津贴，提升一线经理和人力资源部门人员的工作再设计与变革管理（change management）能力，以及鉴别合适的劳动力解决方案与人工智能工具。

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