新加坡《2024年职位空缺》：急需185万人！这5类PMET职位，雇主花1.2万月薪招人
2025-03-29 静姝 2559新加坡人力部发布《2024年职位空缺》报告显示，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）相关职位，严重缺人，急需185万人才填补空缺！
尤其是科技人才，雇主愿意花1.2万新币聘请，如果想拿ONE Pass，EP，PR，可以往这方面规划。
1、新加坡发布《2024年职位空缺》报告，5类人才严重空缺
3月28日，新加坡人力部MOM发布的《2024年职位空缺》报告显示：
待填补的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）相关职位，占整体职缺近六成或57.7%，成长型领域如资讯通信、金融与保险服务业及专业服务，对PMET人才需求更显著，特别是掌握技能者。
MOM在去年9月，向聘请至少25人的私人企业，以及政府部门、国家机关和法定机构等公共单位，展开2024年职缺调查。共有1万5040家、聘请逾185万名雇员的企业和公共单位响应。
图/来源于MOM，联合早报
2、雇主求贤若渴，愿支付1.2万月薪招人
在所有PMET职缺中，对软件、网页及多媒体开发人员，及计算机网络、基础设施和平台专业人员的需求仍高企，显示数码经济持续发展。其他市场亟需的人才包括教学与培训专业人员、及商业与市场销售执行人员。
资讯通信仍是有最多新设职位的领域，不过零售贸易和餐饮服务的新设职位则有所减少。
一些雇主求才若渴，愿意加薪请人以填补空缺。例如，在聘请软件、网页及多媒体开发人员时，愿意付6000~12000新元薪水，前年同样职位的价码是5000~8505新元。
图/来源于联合早报
3、非PMET职位：服务员、清洁工、销售最缺人
根据人力部3月19日公布的2024年第四季《劳动市场报告》，去年紧缺的职业，七成主要来自聘用本地居民的领域。
职缺对求职者的比例，从去年9月的1.32，增至12月的1.64。这相当于每名求职者，有超过一份工作供选择。
不过，最新的《2024年职位空缺》报告显示，新设职位从前年的47.3%微减至45.3%，主要源自企业扩充业务如开新分行，增加了工作岗位。
另外，至于非PMET职位，缺口最大的首三类是服务员、清洁工和商店销售助理，反映零售贸易和餐饮服务业对人力的强劲需求。
图/来源于联合早报
4、新加坡就业人数增加，裁人减少
根据新加坡公布2024年第四季《劳动市场报告》预估数据：
2024年12月的总就业人口达404万7200人。去年总就业人数虽然增幅放缓，但继续增长，更多本地居民有工作。
裁员人数从2024年第三季的3050人，增至第四季的3600人，但全年被裁退的1万2930总人数仍低于前年。
2024年的裁员人数减至1万2930人，即每1000名雇员中有5.8人丢失饭碗，2023年的比例则为每1000名雇员中有6.7人。
图/来源于MOM，联合早报
5、调整ONE Pass，EP，S Pass的门槛
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