惡劣天氣不僅可能中斷作業，還可能造成設備與財產損壞，甚至導致人員傷亡。隨著全球氣候變化，新加坡的天氣模式愈發難以預測，僱主必須採取更為系統的應對措施。為此，新加坡人力部（MOM）與工作場所安全與衛生理事會（WSH Council）聯合推出了新指南，為企業在強風、暴雨/淹水、雷電、高溫及煙霾等惡劣天氣下的安全管理提供建議。該舉措旨在保障企業安全運營，減少停工時間。

新指南考慮到不同行業和不同規模企業的運營特點，具備廣泛適用性。通過與WSH理事會下屬的建築、海洋、化工行業委員會及高空作業、起重作業工作組的磋商，相關利益方一致認同該指南對塑造行業標準、提升實地操作水平具有積極作用。

雖然該指南本身不具強制性，但根據《工作場所安全與健康法令》（WSH法），僱主和員工仍有法定義務確保工作場所安全。MOM將持續開展現場檢查，並對未落實必要安全措施的僱主和個人依法執法。

僱主應評估其工作場所面臨的具體天氣風險，並制定包括溝通機制、定期演練、臨時結構與設備的固定措施在內的全面應對計劃，同時應與承包商保持溝通，確保整體協同應對惡劣天氣。

新指南圍繞以下幾種惡劣天氣狀況：

強風

暴雨／淹水

雷電

高溫

煙霾

指南所覆蓋的三個階段包括：

事前規劃：評估惡劣天氣對工作場所的影響，並制定應對計劃；

現場應對：在檢測到即將發生的惡劣天氣時，執行應對準備與響應措施；

事後檢查：惡劣天氣過後，對工作場所進行恢復與安全檢查，確保安全後再恢復作業。

針對強風、暴雨與淹水的建議措施

惡劣天氣期間，可能發生以下情況：

強風

時速60公里及以上的強風可能導致未固定材料移位，重物傾倒。飛散的碎片和墜落物體可能造成人員受傷與財產損毀。

暴雨與淹水

在雷雨天氣中，暴雨通常伴隨強風。其帶來的洪水可能損壞結構和設備，並以無法控制的方式沖走工人、物體和碎片。

因此，企業應制定風險為本、結合業務特點的應對計劃，包括：

識別影響、籌備資源（如起重承包商）、指定人員並培訓；

確保弱勢群體能安全撤離；

建立通知系統及與政府機構的信息渠道；

配備並保養急救與應急設備；

建立備用通信系統，如對講機與擴音器。

此外，企業還需準備「惡劣天氣應急包」，並定期檢查耗材有效期；並且，對員工進行定期培訓與演練，確保熟悉疏散與應對流程。

不同作業區域的應對建議如下：

室內活動：預備應對水電中斷，遠離易碎玻璃結構，建築不穩時轉移避難；

戶外活動：監測風速，固定鬆散物體，提供護目裝備，風速≥60公里/小時即停工；

低洼/地下區域：如隧道、基坑等，雨中停工並疏散；

臨時結構/設備：了解其使用與停用限制（如高空平颱風速≤45公里/小時），在限值前停用並固定，停止使用非導向吊籃（風速≥50公里/小時）。

惡劣天氣通知MOM會提前預警惡劣天氣，企業應：

主動執行響應計劃；

密切關注天氣變化；

持續監測風速，判斷是否超出作業限制。

災後恢復，恢復前應確保環境安全：

禁止使用受損設備；

檢查設備結構安全（可參考供應商檢表）；

排干積水，確認地面穩定後再作業；

工人應報告不安全情況。

其他惡劣天氣應對建議

雷電

新加坡是全球雷電最頻繁的地區之一，每年約有175個雷暴日。為防止雷電致命傷害，企業應採取以下措施（非詳盡）：

訂閱雷電預警、安裝便攜探測器；

設置提醒系統，閃電天氣停工並轉移至防雷避難所。

高溫

新加坡炎熱潮濕，易引發熱相關疾病，如中暑（可能致命）。企業應採取以下措施：

監測濕球黑球溫度（WBGT）

在不同WBGT區間採取相應措施，強調「四要素」：適應、喝水、休息、遮陽，常見措施（非詳盡）包括：

ⅰ.適應：新工人逐步適應高溫環境，至少連續七天；

ⅱ.喝水：提醒工人定時補水；

ⅲ.休息：當WBGT達32°C及以上時，每小時至少休息10分鐘（重體力勞動）；

ⅳ.遮陽：提供有風扇或冷氣的遮陰休息區。

ⅴ.教育：教育工人識別中暑徵兆並採取應對措施。

煙霾

新加坡偶爾會遭遇煙霾，可能導致呼吸不適等健康問題。應根據24小時污染指數（PSI）採取防護措施，建議企業（非詳盡）：

識別對煙霾敏感的員工；

根據PSI調整戶外工作安排；

準備充足的個人防護用品（如N95口罩、防護鏡等），至少儲備一周口罩用量；

建立溝通機制，確保員工了解相關措施；

監控員工健康，鼓勵報告症狀。

此外，企業應擬定應對計劃，明確惡劣天氣下如何拆除或加固臨時結構及設備，並規劃所需資源。