40岁还能转行？新加坡砸钱让你学AI！黄循财宣布重磅新政

5月3日，新加坡总理黄循财在技能创前程（SkillsFuture）的10周年活动上发表了演讲。

以下内容为新加坡眼根据英文资料翻译整理：

各位内阁同僚、 全国职工总会秘书长、 技能创前程局和劳动力发展局的执行长们、 尊敬的来宾们、 女士们、先生们： 今天上午很高兴能与各位共同庆祝”技能创前程”国家运动十周年。

今年适逢新加坡独立60周年，举办这一纪念活动格外有意义。

因为新加坡的故事始终是关于我们的人民——关于我们一次次突破极限、攀登新高的坚韧与毅力。 而”技能创前程”正是关乎人民的事业——它致力于激发每个新加坡人的最大潜能。

“技能创前程”可追溯到1960年

“技能创前程”计划虽相对年轻，但其根源可追溯至很久以前。 因为在1960年，我们刚获得自治不久，就成立了成人教育委员会（AEB）。在座有些人可能还记得，当时识字率很低，许多工人没有受过正规教育。 因此AEB为错过小学教育的在职成人开设基础文化课程。

后来还增设了职业培训课程，以及实用技能和个人兴趣课程。 在其鼎盛时期，该委员会在全岛运营着数十个学习培训中心。 这实际上就是我们最早的”技能创前程”版本！

当然，随着时间的推移，我们的方法不断演进。

我们通过BEST和WISE项目开展课程。我们发展并强化了高等教育机构——我们的大学、理工学院和工艺教育学院。

后来，我们成立了劳动力发展局（WDA），确保工人具备知识经济新需求所需的技能。 然后在2015年，我们发起了”技能创未来”运动。

之后，我们将WDA重组为两个机构——技能创前程局（SSG）和劳动力发展局（WSG）——以便每个机构能分别专注于技能和就业，双管齐下。

虽然这两个机构分属两个不同部门——教育部和人力部，但我们始终提醒他们是一体的。他们必须作为合作伙伴无缝协作。因为”技能创未来”不仅是一项政策，不仅属于某一个部门，它是整个政府、实际上是整个社会的国家运动。因此两个机构必须无缝协作、携手推进”技能创未来”，确保为个人和雇主提供无缝体验。

事实上，两者有着共同的使命——让新加坡人能够终身学习、追求技能精进、获得更好工作、发展有意义的职业生涯。

“技能创前程”的十年历程

通过过去十年的通力合作，我们确实取得了长足进步。 我们通过”技能创未来学分”让每个人都能自主掌控自己的学习。

我们建立了一个更加充满活力的学习生态系统，提供各种获批准的课程，其中许多都享有高额补贴。

我们还鼓励企业，包括许多中小企业，投资于员工培训和劳动力转型。 许多新加坡人已经从”技能创未来”中受益。

每年约有五分之一的劳动力参与”技能创前程”支持的培训。这很好；我认为我们还可以做得更好。但这不仅仅是参与率的问题；因为我们看到了非常令人鼓舞的成果。

这些SSG和WSG项目的学员获得了更高薪酬的更好工作。他们能够重新学习、提升技能，适应不断变化的工作角色。

我们看到更多企业派员工参加”技能创前程”支持的培训。 一些领先企业现在成为”技能创未来蜂后企业”——换句话说，他们不仅派员工参加培训，还自己提供培训咨询或培训本身：这些培训与行业相关，有助于提升整个行业的技能水平。

过去十年来，许多利益相关者、许多合作伙伴为推进我们的”技能创前程”运动付出了艰苦努力。

今天，我要向你们所有人的贡献和辛勤工作表示衷心感谢！非常感谢。

下一阶段工作我们还可以做更多工作来扩大”技能创前程”的影响力，并将其推向更高水平。

因此，今天上午，请允许我分享一些关于我们未来目标的思考。

首先，我们必须让所有在职成人更容易获得与行业相关的培训。在这方面我们已经做得更好，但还有很多工作要做。

因为人们经常反馈说：”我想提升技能，但不知道从哪里开始”。 过去，情况更简单。就像我说的，1960年代我们有AEB。然后我们有BEST和WISE课程。这都是关于提升基本技能——接受基础教育、基础识字，然后是基础职业培训。课程可以很容易地在各个中心开展，我们鼓励人们参加这些项目。

现在更具挑战性，因为我们的经济更加发达；新加坡人受教育程度更高。我们有更多样化的需求和愿望；实际上，我们有更多的培训选择可供选择。

有选择是好事，但有时选择太多反而会让人不知所措。就像看电视一样，过去我们只看第五频道和第八频道，然后是Suria和Vasantham。四个频道，然后是第十二频道，共五个频道，很简单。现在，有地面波频道，有流媒体，还有多个流媒体平台，你真的不知道该选什么节目，非常令人困惑。

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