休息日工作的工资 新加坡法律规定,女佣每周都有权利休息一天。这意味着你必须每个月给你的全职女佣四天的休息日。
因此,如果你有紧急需求并说服了女佣同意在休息日工作,你必须补偿她至少一天的工资。这是一笔额外工资,不应算作你每月支付的基本工资的一部分。
另外,即使你支付女佣工资让她们在休息日上班,你也必须确保她们每月至少有一个休息日。 休息日可以算一个全天,也可以算两个半天。如果佣工不能在该月休息,您可以将其推迟到下一个月。
假设你的女佣的月薪是600新币,而你这个月让她多工作两天,那么你就要多支付46新币。
女佣在新加坡的生活开销 是的,如果你请的是全职女佣,你就必须为她提供住所,她在新加坡的吃喝、交通费等开支也必须由你负责。(一般是和家人一起吃) 一般情况下,一个月250新币是个较为合理的数字。
这个数字只是最基础的,比如如果你要带家人出去吃饭又不想留女佣一个人在家,又或者希望为其支付电话费账单什么的,这个金额会继续增加,全看雇主个人意愿。
医疗费用 作为雇主,你必须承担女佣在新加坡生活的医疗责任。这些费用包括医疗保险,以及治疗普通感冒、流感或牙痛等特殊费用。
新加坡人力部要求,女佣雇主购买每年至少6万新币的医疗保险和购买6万新币的个人意外保险,以涵盖任何导致女佣出现永久残疾或死亡的意外事件。
根据各保险公司给出的报价,预期年保费大约在400到600新币之间。
另外,人力部也要求你的女佣每六个月进行一次体检,这类检查价格通常在28新币到35新币之间。
然而,包括艾滋病毒筛查、疟疾检测和胸部x光检查在内的更全面的检查费用在60-90新币之间。
总的来看,一位雇主每年需要为女佣支付大概460-780新币的医疗开支。
一次性支付的费用 如果这是你第一次雇佣女佣,而你不知道你想雇佣谁,那么找到合适的帮助的最简单的方法就是联系女佣中介。
合适的女佣中介机构会根据你的需求帮助你找到合适的女佣。 女佣中介会处理大部分申请或指导你完成申请雇佣女佣,比如工作许可申请、医疗检查、机票和保险要求。
大多数女佣中介会对他们的服务收取固定费用。一般来说费用在1000至3000新币,平均下来约为2500新币(包括保险,女佣飞来新加坡的机票和各种申请费)。
为了降低你的成本,你可以考虑选择雇佣那些已经在新加坡另一个家庭工作的女佣,而不是从其所在国专程到新加坡工作的女佣,这样至少机票钱就省下了~
中介安排费 事实上这笔费用其实不太能完全算是开支。
实际上,女佣也需支付的中介安排费,而因为她们一开始没有工资,所以会由雇主代缴。
不过,这笔费用最终还是会从女佣前几个月的工资中扣除。所以最后这笔钱你还是能拿回来的。
未完待续,请点击[下一页]继续阅读