不是替代，而是增添！新加坡李显龙、徐芳达呼吁，协助新移民融入本地社会
15小时前 静姝 4889“融入并不是替代，也不是削减，而是增添。”
“移民对于新加坡的生存至关重要，甚至是生存的根本。”
最近，新加坡国资政李显龙、发展部长徐芳达表态，呼吁协助新移民融入本地社会。
1、徐芳达部长：融入不是替代，而是增添
新加坡国家发展部长徐芳达表示，新移民融入是双向过程。
他鼓励，新移民应积极参与本地活动、与本地人交朋友，本地人则需以开放包容态度接纳新移民。
他强调 ：“融入不是替代，也不是削减，而是增添” 。新移民的加入能强化新加坡多元文化社会本质，增添正面元素，拓展本地人的归属感与共同空间。
关键在于新加坡人维持稳固的身份认同并协助新移民融入，确保其加入不改变社会多元性。
图/来源于联合早报
2、李显龙资政：新移民带来多元化，可助打造活力经济
“移民对于新加坡的生存至关重要，甚至是生存的根本。”
新加坡国资政李显龙指出，移民对新加坡 “至关重要，甚至是生存的根本” 。新加坡缺乏天然资源且出生率低迷（2023年居民生育率仅0.97），居民劳动力充分就业并老龄化（65岁以上公民占20%），亟需新移民补充劳动力、为经济注入活力。
竞争创造活力：移民虽带来竞争，但促使大家提升标准，创造更有活力的经济，为后代创造更好机会。若自我封闭，新加坡将落后于区域其他城市。
开放性与多元价值：新加坡必须对全球思想和人才保持开放，这是成为 “耀眼红点” 的原因。新移民的新经验、多元视角及全球联系，助新加坡作为区域枢纽蓬勃发展。
李显龙呼吁本地人协助新移民融入，并反对煽动本土排外情绪的行为。
“新加坡也必须始终对来自世界各地的思想和人才保持开放。这就是我们成为耀眼红点的原因，因为我们的祖先来自许多不同地方，在这里安家，并建设了这个国家。这也是我们必须继续做的事情，以便在未来更加闪耀，不仅仅为了我们自己，也为了子孙后代。”
他说，新加坡没有天然资源和广大腹地，只能依靠人民和企业以技能和努力不懈来自力更生。
随着新加坡出生率持续低迷，居民劳动力已处于充分就业状态且趋于老龄化，迫切需要引进新公民以补充劳动力，为经济注入活力。
图/来源于联合早报
3、支持会馆及总商会成立领袖加班人，持续引进新血
为破解华社组织领导断层危机，新加坡宗乡会馆联合总会联合政府及中华总商会，推出专项计划培养年轻社团与商团领袖。
徐芳达部长强调：社团领导人必须提前部署传承战略，若未系统培养接班人，将导致 “青黄不接” 的运营困境。
华社联络组将协同宗乡总会，重点推动社团的数码化转型与现代化管理升级。徐芳达指出，此类改革对服务效能提升至关重要：
“我们必须与时并进，才能更好地为华社成员服务，并吸引年轻人加入”。同时鼓励扎根多年的新移民积极参与社团活动，通过双向文化渗透强化社会凝聚力。
该计划旨在构建可持续的领导力输送管道，确保华社团体在人口结构变化中保持活力。
图/来源于联合早报
4、新加坡发力填补人员缺口，申请PR正当时
根据移新加坡国家人口与人才署《2024年人口简报》（下称“《简报》”）上的数据显示：截至2024年6月，新加坡总人口首次突破600万，达604万。
这背后的主要原因是劳动力需求增加，带动更多非居民人口的流入，他们主要是工作准证持有者和外籍帮佣。
新加坡PR，连续多年平均每年3万人年获批
非居民人口从2023年6月的177万人，增至2024年6月的186万人。新加坡公民则只增加约3万人达364万人；永久居民增加约6000多人，达54万4900人。
此外，从2019~2023年，每年平均约有32600人获得永久居留权，获得批准的人数长期维持稳定。
国家人口及人才署指出，新加坡非居民人口结构多元，人数和构成会依新加坡需求而变动。根据《简报》数据，2019~2024年，1.1%的总人口年比增长率略高于2014~2019年的0.8％。
这主要是因为建筑、海事和加工业在后“大感冒”时期为了赶工程而雇用更多员工，推高作准证持有者人数。
图/来源于联合早报，ICA
出生率低，老龄化加速，必须引进新移民
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