而男方只在自己婚姻的前九年从事银行全职工作,之后他一直在打工,比如卖炒面、洗衣服务,月薪在2200新币。
最终女方胜诉并多获得了80多万新币的赔偿。对于这样的判决,网友直接炸开了锅!
家庭主妇 vs 家庭主夫,既然赋闲在家就都别闲着了!
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“根据最小的孩子表述,母亲是维系家庭的纽带。由此可以看出,丈夫虽然不是一个糟糕的父亲,但考虑到他大部分时间都呆在家里,他其实并没有为家庭投入应该有的时间。”
另一位网友也表达了“父爱缺失”这件事情上的普遍性: “那些只在身体上陪伴你,但却对你毫不关心的父亲,他们只是在表面上问了一些问题,做一些小事,然后表现出一副你到了18岁就可以出去靠自己了的样子。”
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“看起来他是一位全职主夫,但其实忽视了孩子,几乎没有陪伴他们。”
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“在新加坡,如果你是个男人却不能养家糊口,那你比残疾人或者罪犯还糟糕!”
质疑新加坡是不是对女性权益太保护了?
在这篇报道之下,也有不少人发出灵魂疑问:到底新加坡是“男女平等”,还是“女性地位更高”。
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“这个案件很有趣,假设一个女人不怎么工作,花了20年时间做了家庭主妇,且嫁给了一个收入差异很大的老公,那么财产如何分配?
反过来,一个不怎么工作的男人,也做了20多年的家庭主夫,同样嫁给了收入差异很大的老婆,财产分配应该如何?”
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“那些在家多年却不做任何事的妇女,能带走丈夫的一半资产:我说的是那些没有孩子、没有工作、且事业不受丈夫阻碍的妇女。”
新加坡离婚?不是想离就能离 在新加坡,要合法离婚,必须满足两个基本条件:
1. 结婚至少满3年。除非能证明极端情况(比如家暴、精神虐待),否则婚龄不足3年,法院一般不受理。
2. 提供“婚姻破裂”的法律理由。
新加坡只有一个离婚理由:婚姻不可挽回地破裂。
证明破裂的方式有五种:
1)对方通奸
2)对方不合理行为(如暴力、冷暴力等)
3)对方遗弃你至少两年
4)双方分居两年(对方同意离)
5)分居四年(对方不同意也能离)
不是签个字就能离,必须有法律上的理由和证据。
财产分配:不是谁赚钱多,谁就拿得多。核心原则是公平,不等于平均新加坡离婚时的财产分配,会看两个方面: 直接贡献:谁出的钱多、谁名下资产多
间接贡献:谁承担了照顾家庭、照顾孩子、支持配偶的成长
即便女方没赚钱,只要她全职带娃、照顾家庭或配偶,她的间接贡献也会被法院认可,有机会分到相当可观的财产比例(40%~60%都有可能)。
举个例子:
一位全职主妇,在丈夫创业时负责家庭,婚后十多年,虽然收入为0,但法院判她获得约一半的财产。
孩子抚养权 & 抚养费:女方优先受保护 法院通常优先考虑孩子的最佳利益。
如果孩子还小,女方获得抚养权的几率较高,除非男方能证明女方不适合抚养。男方必须支付:
给孩子的生活费(直到成年或完成大学)
如果女方没有收入或为照顾孩子放弃事业,法院也会判男方支付配偶抚养费(spousal maintenance)
而且,法院允许女方以后再次申请增加抚养费金额,比如生活成本提高、孩子有特殊需求等。
对女性的特别保护 1. 法援局(Legal Aid):收入较低的女方可以申请法律援助,获得政府出资的律师。
2. 保护令(PPO):如果女方受到暴力威胁,可以申请个人保护令,优先保护人身安全。
3. 婚姻咨询期(MSF):在提出离婚前,夫妻必须先经历强制调解和咨询环节,让女方在情绪上、法律上都有缓冲空间。
新加坡不是“离不了”,也不是“女方吃亏”。只要有准备、有证据,法律会保障每一个认真付出的人。